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1、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。 3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。 4、受过系统的餐饮管理培训,有五年以上的餐饮管理经历。
全面负责酒店日常经营管理,制定年度工作计划,整体经营管理活动,全面监督及把控各部门工作情况,检查服务质量,提升服务品质,确保各部门安全高效的运行。
负责前厅的全部营销管理工作。形象气质佳:待人接物有礼貌
年龄要求45岁以下,上六休一8小时,有客房管理经验者优先。
做事认真,负责任,能担当。
岗位职责: 1、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 2、准确掌握房态并及时与客房部核对房态; 3、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通; 4、熟练掌握业务知识及操作技能; 5、能独立安排散客或团队的房间; 6、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报; 任职资格: 1、会基本的电脑操作; 2、高中以上学历; 3、1年以上专业酒店工作经验优先,应届毕业生亦可; 4、待客主动热情,乐于关心客人,善于观察,工作细心; 5、年龄:18-35岁,男女不限 联系方式:汪女士 18762057837
职位要求: 1、拥有大学专科及以上学历(硬性要求); 2、适应早晚倒班&快节奏的工作环境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、个性开朗,待人热情,善于处理人际关系,沟通表达能力佳; 您将得到: 1、起步3100元/月,每年至少一次调薪机会; 2、每周工作5天休息2天,每天工作8小时; 3、每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金; 4、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,同时享受婚假、产假等全薪假期; 5、享受五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 7、公司活动:年会、尾牙、聚会等; 8、晋升培训:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; B、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; C、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等管理课程,结合个人努力,22个月即可荣升为能够独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物; 优秀餐厅经理综合年薪可达约14万,还可享受股权激励、涵盖父母亲的商业保险及一定额度的购房免息贷款及每月房息补贴。 您将从事: 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。 *************************************** 百胜职场,胜在起点—2年内将你培育成商业领军人物; 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径; 指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。
主要招聘:餐厅服务员,客房服务员,收银员 白班8小时 上8:00下5:00 管吃管住 基本工资2800+提成月工资在4000左右 要求:女16--28周岁 有经验降河优先录用 转正以后上五险
工作要求:民宿运营管理及组织民宿协会活动。1、要会组织策划一些节日及假期等活动安排;2、要有一定文字功底可以协助总经理完成其它工作安排事项者优先录入; 工资待遇:试用期三个月,试用期工资3500元/月,使用期过后4000元/月,年底可发放一定的绩效奖励;交统筹,工作满一年交公积金;除活动安排日外正常上下班及周末休息
肯德基餐厅储备经理火热招募中 工作地点:肇庆市(端州区、四会市、大旺高新区、德庆县、怀集县、高要金利镇、) 职位介绍: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 - 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 - 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 - 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 - 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。 薪资福利: - 固定月薪+绩效奖金,平均3600-4000元/月 - 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金 - 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) - 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) - 每年定期体检 - 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天) - 年度员工旅游 - 丰富多彩的员工活动 - 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 任职资格: 具备以下条件,即可申请 - 拥有大专及大专以上学历(欢迎应届毕业生投递简历) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位3年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
1、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 2、遵守开始营业和结束营业的程序。 3、遵守规定的结账程序。 4、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 5、与厨师交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 6、善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 7、管理顾客数据库并有效的加以使用。 8、推销酒店的设施。 9、积极的实行节约成本的方法。 10、尽可能再利用能源。 11、管理工资和饮料成本。 12、有效的控制存货。 13、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 14、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 15、和上级领导一起编制和管理部门预算。
可以过来面试看一下理解一下
男女不限,能吃苦耐劳,善于与人沟通,有亲和力。
做事认真,负责任,能担当。
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