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一、【任职要求】 1、毕业一年之内,本科学历,专业不限; 2、认同公司企业文化及发展愿景,服从公司调配者优先; 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 二、【岗位职责】: 1.负责指导客户填写托运单、系统开单、办理提货等业务,提高客户满意度; 2.对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理异常及相关理赔; 3.部门业务营销,客户挖掘及开发维护; 4.协助经理管理部门日常工作,积累业务经验。 三、【我们能为你提供的】 1.多彩在德邦:全面且有竞争力的薪酬福利 福利保险:五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金) 特色福利:高管配车、中秋月饼、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等 各类补贴:食宿补贴、高温补贴、英语技能补贴等 带薪假期、法定假期等 2. 成长在德邦:快速晋升 德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,为能者提供一个开放透明的竞争平台。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 管理通道:新进大学生→经理(周期0.5-1年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 专业通道:新进大学生→专员(周期0.5-1年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 3. 学习在德邦: 德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。 四、【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
【任职资格】 1.大专及以上学历,专业不限; 2.会一些基本的电脑软件操作。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.订单管理:处理客户推送的订单,对订单进行受理、审核、调拨、合并、拆分、下发等操作,确保订单准确及时下发到仓库。 2.异常处理:订单出现异常,要及时与对应部门进行沟通处理。 3.库存管理:根据客户每日的订单情况,做好库存账面数据,并每日与仓库核对,确保客户库存的完整性。 4.日常需求收集:对每日对接的客户收集对供应链每个环节的需求,并提交给客户推进组。 【薪酬福利】 1.工资:4000-4300,月休6天,公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【联系方式】 1.联系人:谭经理 2.工作地址:沈阳市苏家屯区沙河街道机场路1028号沈阳豪爵物流园,可以查看百度地图或高德地图 3.参加面试方式:可直接投递简历或者电话咨询 4.面试时间:周一到周日(以面试通知短信为准) 【温馨提示】 1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
调度: 1、根据客户提供的运输要求安排取货运输计划; 2、下达运输计划指示,跟踪运输计划执行状态; 3、负责监督车辆在途情况,并及时反馈在途信息给客户; 4、负责制作、回收、核对业务单据和相关文件; 5、协助处理运输业务中的突发、异常事件; 6、协助做好客户关系维护。 联系电话:18102763407 联系邮箱:lnlhwl@163.com 公司缴纳五险
简单容易上手 时而充实 时而悠闲
白班 日结 不打卡 货源稳定 C1证 20-55岁 请投简历
【企业名称】武汉极兔互联网科技有限公司 【招聘岗位】分拣员 【工作内容】 1.负责日常快递件的分拣、扫描、集包等相关工作; 2.严格按照现场流程拣货,控制拣货的准确率与时效; 3.保证仓库现场的6S; 【岗位要求】 1.男女不限18-45岁,高中及以上学历,能吃苦耐劳; 2.能接受夜班,熟悉货运的出入库作业优先考虑; 3.有一定的电脑使用基础优先考虑; 【薪资待遇】试用期3500+15/班(夜班补贴);转正底薪+绩效+房补饭补+夜班补贴=综合薪资4300--4700 【工作时间】白班 6:00~15:00,晚班:20:00--6:00 两班倒 每周休1天,后期会增加工时以及倒班 【休息时间】月休4天 【工作地址】武汉东西湖区走马岭新径公路 【发薪时间】每月15日发工资 【吃详细说明】免费包吃 【住详细说明】免费包住
京东药品仓第三方 工作内容: 1、负责分拣仓日常货物的验收、入库、扫描、码放、数据交接核对等工作。 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 4、完成部门主管交办的其它事宜。 职位要求: 1、本岗位男女不限,年龄18周岁~35岁。 2、岗位:拣货员、打包员、客退员、盘点员、收货员、上架员。 3、热爱快递分拣行业,能吃苦耐劳、积极主动、工作仔细认真负责。 4、熟悉快递货物日常分拣流程作业。 工作时间:7点-24点,两班倒 福利待遇: 18元小时,吃住补贴 4、表现优异者可晋升:储备干部 副组长 组长等(有外加岗位津贴)
岗位职责: 1、维护客户,跟踪货物信息,及时做好上级安排的其他工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:早8点半至午12点,下午13点半-晚18点、 薪资待遇:试用期底薪3000+全勤200+房补200、转正底薪3500+全勤200+房补200+奖金200,+提成奖金, 中午包午餐。每周日固定休,其他节假日带薪休假。 公司福利:干满1年涨底薪10%,干满2年公司上五险。 有无经验均可,欢迎致电咨询。
岗位描述 1.维护现有客户的基础上,利用各种渠道发掘新客户和潜在客户;给客户提供报价,货运咨询或物流方案;与客户、同行保持良好的合作关系 2.负责客户沟通,维护等工作,建立更新客户数据库 3.全程进行业务跟单,协调等工作 任职资格 1.30岁以下,大专以上学历,有销售经验者优先考虑,同时欢迎应届毕业生及实习生的加入 2.抗压能力强,执行力强,思维敏锐,学习能力强,组织沟通能力强,拥有良好的服务意识及团队合作精神 3.熟练使用office软件 福利待遇 1.提成点15%-25%,平均薪资6000-8000 2.新入职员工统一内部培训(公司架构、员工手册、基本业务知识、销售技巧等) 3.公司每年安排全网跨省旅游 4.年度优秀销售获得国外精英游 5.公司每月举办员工生日会、定期举行公司员工内部运动会、拓展活动等 6.按月度表彰优秀员工并予以奖励 7.良好的晋升平台,管理岗位优先内部提拔 工作地址:
工作内容: 1)操作系统发车 2)对账供应商建档 3)费用报账 4)成本分析 5)还有上级交付其他事项
美团专送直招,不收取任何费用! 【工资待遇】 轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-12000 足够努力、上不封顶! 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、没有住宿,站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、没有电瓶车,公司为您解决。 4、知晓美团商家优惠折扣,餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过5000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 【工作时间】 每天10:00-14:00 17:00-20:00,每月休假3-4天。 大成都范围内(含郊县)皆可就近站点面试、就近站点入职,离家近,收入高!
一、岗位职责: 1、负责库房管理、货物收发、物流操作 2、上级交办的其他事务 3、车辆保养、维护 二、岗位要求: 1、男性,年龄50岁以下,持C1照,能熟练驾驶手动档小型车辆。 2、高中或中专以上学历。 3、勤恳、踏实,有食品行业物流提发货经验者优先。 三、薪资待遇: 1、五险、年终奖、住房补贴、带薪年假、国家法定节假日、餐补、全勤奖、通讯补贴、通勤车、公司旅游
工作内容:调味品产品配送 职位要求:C1、B1、货运资格证、会骑电动三轮车、相关货运工作者优先,熟悉蒙自城区及乡镇;
需要危险品押运员证,没有证件,可以协助联系预约考取。直接联系招聘专员冯经理:17751791122
1、主要通过网络;如Baidu、B2B平台等开发挖掘新客户,也可以通过电话,邮件,或者展会等方式进行主动销售; 2、执行公司安排的业务拓展工作; 3、做好新老客户的沟通,维护工作; 4、按时完成领导交办的临时性任务; 5、反馈市场信息,对公司的营销策略提供合理性建议; 任职资格: 1、具有一定的销售理论基础; 2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感和责任心; 3、具有半年至一年“进口物流行业/销售工作”经验者优先; 4、对国际货运、报关、业务岗位、进出口物流有一定兴趣者优先; 5、有一定计算机及英语基础; 6、具有敏锐的思维,语言表达流畅,组织沟通能力强; 7、形象气质佳,具亲和力,性格开朗,积极向上; 8、拥有良好的服务意识及团队合作精神; 9、敢于挑战高薪 薪水福利待遇: 1、5000元/月--8000元/月,提成20%-35%;本岗位平均年薪10万以上。 2、年度省际旅游1-2次,执行国家公众假期。 3、8:30--17:30 工作时间;坚持每天7个小时。 岗位晋升分级: 销售代表——销售主管——销售部经理——分公司经理——股东 欢迎有志向的应届毕业生加入我们卓鹰,加入我们年轻富有朝气的团队! 公司有完善的后勤,优势的资源,且提供一系列完整的培训,帮助新员工在最短时间内融入这个行业,创造自身价值! 在卓鹰,无需担心业务难开展 , 因为——我们有具备优秀竞争力的资源! 在卓鹰,无需担心学不到知识 , 因为——我们有老业务全程提供培训! 在卓鹰,无需担心年纪小沟通难,因为——我们员工平均年龄26! 年轻需要拼搏,卓鹰励志为员工和客户创造专业的进口物流平台!成功,从现在开始! 公司福利: 养老保险医疗保险工伤保险生育保险带薪年假做五休二年底双薪
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