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工作内容: 1、服装理货贴标项目日常运作管理,门店巡查与监督; 2、工人招聘及培训; 3、制定相应规范,并采取合理方法与措施,确保员工遵守店铺的规章,并能按SOP要求进行作业; 4、加强与门店沟通,有效维护客户关系; 5、工人工资核算及日常报表提交; 工作时间: 1、每周2-3次,目前固定在周三、周日,根据海关清关情况稍有变化,周三、周日晚上23:00左右门店闭店后开始操作,一般凌晨5点前结束 2、现场巡查之外时间,在家办公。
【企业名称】武汉极兔互联网科技有限公司 【招聘岗位】分拣员 【工作内容】 1.负责日常快递件的分拣、扫描、集包等相关工作; 2.严格按照现场流程拣货,控制拣货的准确率与时效; 3.保证仓库现场的6S; 【岗位要求】 1.男女不限18-45岁,高中及以上学历,能吃苦耐劳; 2.能接受夜班,熟悉货运的出入库作业优先考虑; 3.有一定的电脑使用基础优先考虑; 【薪资待遇】试用期3500+15/班(夜班补贴);转正底薪+绩效+房补饭补+夜班补贴=综合薪资4300--4700 【工作时间】白班 6:00~15:00,晚班:20:00--6:00 两班倒 每周休1天,后期会增加工时以及倒班 【休息时间】月休4天 【工作地址】武汉东西湖区走马岭新径公路 【发薪时间】每月15日发工资 【吃详细说明】免费包吃 【住详细说明】免费包住
【任职资格】 1.大专及以上学历,专业不限; 2.会一些基本的电脑软件操作。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.订单管理:处理客户推送的订单,对订单进行受理、审核、调拨、合并、拆分、下发等操作,确保订单准确及时下发到仓库。 2.异常处理:订单出现异常,要及时与对应部门进行沟通处理。 3.库存管理:根据客户每日的订单情况,做好库存账面数据,并每日与仓库核对,确保客户库存的完整性。 4.日常需求收集:对每日对接的客户收集对供应链每个环节的需求,并提交给客户推进组。 【薪酬福利】 1.工资:4000-4300,月休6天,公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【联系方式】 1.联系人:谭经理 2.工作地址:沈阳市苏家屯区沙河街道机场路1028号沈阳豪爵物流园,可以查看百度地图或高德地图 3.参加面试方式:可直接投递简历或者电话咨询 4.面试时间:周一到周日(以面试通知短信为准) 【温馨提示】 1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
1.主要负责配送城区超市里面饮料,百货这些, 2.保底9000 3.上班时间9:00~18:00 要求:驾龄满一年
1.接收客户订单,跟进订单,做好客户维护工作; 2.单证管理,及时录用业务报表系统; 3.项目客户的库存管理(含退货返货); 4.及时处理及报告服务异常; 5.协助财务人员做好账款回收工作
要求:女性 英语口语交流流利 ,读写说能力强,愿意或想进入科技类行业。想长期从事一份稳定的工作者。 勤奋吃苦好学 有团队精神 责任心强 上进心强 愿意独档一面工作 上班地点:国贸天琴湾 湿地公园边上 工作内容:向欧美韩日国家采购工业设备配件,仪器仪表等进口工业备品配件. 工作时间:五天八小时 福利:按厦门政府规定交社保 按国家假期放假。 入职后,有职前培训。 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.c
1、在客户工厂整理所有报关单据 2、负责客户工厂的协调工作 3、送货问题及异常情况处理 职位要求: 1、统招本科、35周岁以下,国际贸易、物流管理专业优先; 2、接受南港工业区驻厂工作。
岗位职责: 负责小件货物的拣选、打包、扫描等。
岗位介绍 1.根据市场走向及客户需求推广公司优势服务,亚马逊FBA,FBA空运及海运头程,传统国际空运,海运(散货拼箱,整柜)国际快递(DHL,UPS,TNT,FedEx) 2.定期维护跟进开发新老客户,跟进货物转运进度,操作流程跟进,货款催收 要求: 1.有过外贸跟单,外贸助理及外贸销售经验或从事过货代工作者优先。应届毕业生无相关经验也可 2.有一定英语基础,懂电脑操作 3.能长期致力于销售工作,吃苦耐劳,善于沟通 此岗位高提成,待遇面议 薪资结构:底薪+提成+社保 ,Boss 罗李长 3k-5k 诚聘
岗位职责 1、负责各类产品出库入库的时时数据更新统计,实现用户价值与流量价值的匹配,提升用户运用效率; 2、挖掘和分析市场活动数据,用以指导市场活动和产品改进; 3、协助运营部处理日常基础工作; 任职要求: 1、大专以上学历,可接受应届毕业生; 2、热爱互联网,热爱运营; 3、熟练使用基本的办公软件操作; 4、薪资:4-5K 说明:该岗位是江苏本地招聘,需长期在江苏,福利参照四川总公司福利发放
《跨省送货❣不用开车》“底薪8500/综合12000”年龄16~45岁,可以接受没经验,不需要装卸货物 出发点在江苏,两地往返,跟车跨省送货,可以在本地休息 1、跨省长途:保底8500,出差往返每天补贴200,一趟休息3-5天 2、省内短途:保底6500,出差往返每天补贴100,一趟休息1-2天 3、包吃包住,宿舍条件2人间,要求能吃苦耐劳“不会有老员工带” 《加班有三倍工资!不压工资,每月10号发》 工作内容:《如下↓》 不用卸货,代表公司与客户进行交接,清点货物,指挥叉车进行装卸,送货过程负责巡逻、保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单,出现意外上报公司,第1个月有五险一金,社保 《如果电话无人接听》可以点“聊一聊”我看到后会回复 真实电话就是“微信”
专业:物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业 职责:负责公司仓储、物流等运营管理工作
1、主要通过网络;如Baidu、B2B平台等开发挖掘新客户,也可以通过电话,邮件,或者展会等方式进行主动销售; 2、执行公司安排的业务拓展工作; 3、做好新老客户的沟通,维护工作; 4、按时完成领导交办的临时性任务; 5、反馈市场信息,对公司的营销策略提供合理性建议; 任职资格: 1、具有一定的销售理论基础; 2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感和责任心; 3、具有半年至一年“进口物流行业/销售工作”经验者优先; 4、对国际货运、报关、业务岗位、进出口物流有一定兴趣者优先; 5、有一定计算机及英语基础; 6、具有敏锐的思维,语言表达流畅,组织沟通能力强; 7、形象气质佳,具亲和力,性格开朗,积极向上; 8、拥有良好的服务意识及团队合作精神; 9、敢于挑战高薪 薪水福利待遇: 1、8000元/月--12000元/月,提成20%-35%;本岗位平均年薪10万以上。 2、年度省际旅游1-2次,执行国家公众假期。 3、8:30--17:30 工作时间;坚持每天7个小时。 岗位晋升分级: 销售代表——销售主管——销售部经理——分公司经理——股东 欢迎有志向的应届毕业生加入我们卓鹰,加入我们年轻富有朝气的团队! 公司有完善的后勤,优势的资源,且提供一系列完整的培训,帮助新员工在最短时间内融入这个行业,创造自身价值! 在卓鹰,无需担心业务难开展 , 因为——我们有具备优秀竞争力的资源! 在卓鹰,无需担心学不到知识 , 因为——我们有老业务全程提供培训! 在卓鹰,无需担心年纪小沟通难,因为——我们员工平均年龄26! 年轻需要拼搏,卓鹰励志为员工和客户创造专业的进口物流平台!成功,从现在开始!
岗位职责: 业务推广 任职资格:普通话标准、能说会道、有责任心、上进心、不怕付出。一切行动按要求 工作时间:做六休一 公司福利: 包住交通补助话补养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险带薪年假员工体检
工作内容: 1、服装理货贴标项目日常运作管理,门店巡查与监督; 2、工人招聘及培训; 3、制定相应规范,并采取合理方法与措施,确保员工遵守店铺的规章,并能按SOP要求进行作业; 4、加强与门店沟通,有效维护客户关系; 5、工人工资核算及日常报表提交; 工作时间: 1、每周2-3次,目前固定在周三、周日,根据海关清关情况稍有变化,周三、周日晚上23:00左右门店闭店后开始操作,一般凌晨5点前结束 2、现场巡查之外时间,在家办公。
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