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岗位职责:
1.负责公司的产成品存货管理,对接各仓库,确保货物安全,负责存货的的收发存工作,执行存货的出入库,定期盘点,及时处理差异问题,确保账实相符;
2.负责处理各部门发货要求,对接外部物流商,确保发货时效正常,关注货物安全,进行相关信息的跟踪及反馈;
3.处理出入库账目,记录仓储,物流,保险等费用,及时对账,入账,单据齐全,账实相符,做好数据管理及统计分析;
4.处理业务部门的发货订单需求,对接外部合作单位,内外协同,确保及时高效地完成各项工作,负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。
岗位要求:
学历:本科及以上学历
专业:财务、仓储、物流、供应链管理等相关专业
经验要求:2年以上工作经验
外语水平:大学英语四级
1.具有一定的物流仓储管理经验,熟悉物流业务操作流程、仓储及存货管理流程及基本运营规则;
2.熟练掌握仓储、物流管理知识;
3.熟练使用公司的ERP系统及各类工具,具备数据分析能力,善于总结分析;
4.具备团队协作能力,较强的解决问题能力和沟通的能力,具有良好的跨部门合作能力。
福利待遇:
1、五险一金
2、绩效奖金 出差补助 话费补贴
3、工会福利发放
4、带薪年假
5、公开透明的晋升发展机制
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休
岗位职责:1.新项目前期的物流路线规划,规划最优的物流解决方案,降低物流成本。2.追踪所负责区域项目进度、运输情况,如有异常,及时协调。3.负责航线国际运输长约执行情况整体监控、协调及考评,确保长约有序、有效的执行。4.根据放货通知、生产计划及发货计划,整体提前规划所负责航线的多联式运输方案,并筛出最近一周发货的货物清单,通知仓库,供其优化库存结构,节约仓储成本。5.同物流采购一起,关注所负责航线海运市场行情变化,掌握价格趋势,及时调整采购策略。6.确保所进出***动符合海关及当时政府的法律法规。7.指导并协调进出口申报的相关工作。8.协助直属领导,跟踪物流降本项目进度。任职要求:1.统招大专以上学历,5年以上工作经验,物流管理、国际经济与贸易专业优先。2.大型跨国集团公司物流计划工作经验。3.沟通和抗压能力强,可以独立开展工作。4.英语口语能交流, 职能类别:物流主管
职责描述: 1、建立健全物流取样、转运工作体系,优化部门工作流程; 2、处理客户投诉、做好纠正及预防预案、提高客户满意度; 3、部门预算拟定、把控及物流成本控制; 4、部门团队管理、人员培训及考核; 任职要求: 1、本科及以上学历物流相关专业; 2、两年以上物流同岗位管理工作经验,熟悉物流作业流程,医学领域为佳; 3、熟练操作办公软件,理解思维能力强,有良好的沟通、协调、管理能力; 4、C照以上,实际驾驶车辆两年以上。
岗位职责:1、制定月度、季度、年度工作计划,完善及优化团队管理,推进业务计划施行;2、组织、安排下属及一线员工按时、按质、按量完成日常货品收发工作;3、督促下属班组长如实履行仓库日常6S规范管理工作职责;4、达成月度损益指标、食品安全指标、外部异常投诉指标;5、及时协调、上报、处理上报异常问题,跟踪、监督问题处理过程和细节。任职要求:1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理专业优先;2、具有3年以上仓储物流管理经验,一年以上团队管理经验者优先;3、拥有丰富的统筹节庆仓储管理经验,性格开朗,有较强的沟通协调能力;4、逻辑思维清晰、责任心、抗压力、执行力强。 年龄要求:25-35岁 职能类别:物流主管 关键字:仓储物流
1、负责制定和修订仓库收发退作业流程和管理制度,完善和优化仓库的各项流程和标准,建立规范,完善物流的操作报表,及时反馈仓储操作; 2、作业区域的合理规划和布局管理,仓位的合理化整理,完善现场6S的作业标准化; 3、负责制定每日工作计划,以及能效产出的管控和提升; 4、负责日常员工的工作和督导; 5、负责仓库货品安全和人员安全,建立安全评估,协调日常跨部门的沟通对接; 6、负责日常盘点,组织,出具盘存的分析报告; 7、改善和创新,做好本部改善提案审核工作,以确保仓库管理的持续改善; 8、其他相关业务上的工作安排及领导安排的其他事项; 岗位要求: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业,; 2、熟悉ERP及物流管理软件以及有电商仓储类的实施经验; 5、 熟悉仓储管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;熟悉使用各种常用办公软件; 6、 良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力,能充分调动下属工作的积极性。
岗位职责:1、负责执掌范围的订单出库发运计划的跟进、落实,从安全、准确、及时等方面管控物流服务质量;2、根据出货发运计划,负责管理调度仓库、第三方物流车辆,确保按相应时效送达客户;3、负责运输在途货物的跟踪、到货异常的处理,直至完成ERP系统调整,确保库存账账相符,账实相符;4、负责物流供应商的物流费用统计、核对、跟进完成结算流程;5、根据公司业务发展目标,参与制定物流供应商的KPI考核方案,并对物流供应商进行日常考核;6、领导安排的其他事项;任职资格:1、大专及以上学历,物流管理、经管类、理工科相关专业;2、具有两年以上物流相关工作经验,熟悉WMS、TMS等物流管理信息系统者优先考虑;3、具有较强的工作责任心,工作态度认真负责,具备一定的抗压能力;4、良好的沟通能力,协调能力,执行力以及自我管理的能力;5、熟悉ERP、OFFICE办公软件; 职能类别:物流专员/助理 关键字:物流物流专员仓储物流助理
1、负责物流部计划、库管、司机、叉车、搬运等员工的管理、培养、支持、引导,并监督其日常工作;
2、组织完善仓储管理过程,保证仓储防护及账务准确;负责仓库在库物资、原材料、成品的安全、完整,做好物资的防火、防潮、防盗等管理;
3、负责依据盘点计划,策划、组织、指导并执行月度盘点工作;
4、监督管理物流、库管日常作业,合理的安排作业,保障生产工作的顺利进行;
5、负责监督ERP软件、账务处理,监督循环盘点并核对数据的准确性,保障账物一致性;
1、操作指引:1)针对不同的运输任务和要求选择不同的运输方式,合理规划运输路线;2)确保已出库货物的安全、及时和准确运达,及时对货物信息进行沟通;3)优秀承运商开发、成本和质量控制;2、承运商管理:1)有效管理承运商各项指标达成,完成承运商KPI考核;2)及时根据客户的需求及对目前所提供服务的满意度,帮助承运商提高服务质量;3)每月提供承运商的运行情况总结报告;4)跟进承运商的合同续签工作;3、异常处理:1)针对与运输相关的异常,与承运商沟通,配合客户将异常处理完毕;2)每月对承运商的KPI考评情况汇总,发给运营总部参考和改善;3) 针对KPI考评不合格的承运商,沟通寻找解决处理方案;4、账单跟进:1)每月初向财务部提交承运商运费预估;2)每月中旬及时与承运商确认账单,并制作运输成本分析表;3)跟进开票和付款的进度;任职要求:1、具备2年以上物流行业工作经验; 2、具备较强的数据分析能力及良好的管理能力; 3、熟悉运输相关法律法规,熟悉运输调度和规划方法; 4、工作认真负责,有高度的工作热情具备良好的应变能力和沟通协调能力; 职能类别:运输经理/主管
一、岗位职责1、执行国内物流各项制度、流程,规范监察管理。2、参与构建国内物流品质体制。3、参与国内物流仓储技术指标制定。4、根据公司各单元需求,提供国内物流,仓储技术支持。5、组织公司各单元进行定期国内物流相关内容汇报。二、任职要求1、本科以上学历,掌握运输车辆种类,仓储现场作业流程,物流品质管理流程等知识。2、具有3年以上甲方国内物流工作经验,具有1年以上甲方仓储或运输管理经验。3、具有良好的追求结果、以行动为导向、有效沟通、团结协作能力。 职能类别:物流主管
职责描述: 1.负责仓库日常管理工作,做好人员车辆调配,保证货物收发存退正常有序进行。 2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。 2.建立和完善物料备库计划,维护安全库存和再订货信息,优化备库产品。 3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。 4.配合上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。 任职要求:40岁以下,大专及以上学历,有一定物流管理经验,擅长外部沟通协调
岗位职责:
1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;
2、及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;
3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;
4、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;
5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;
6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
7、部门负责人交办的其他事项。
其他:9-18点,午休1h,一周单一周双,包吃住,带薪年假等
【需要你负责——】 1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生; 5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间; 6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。 【需要你具备——】 1、大专以上学历; 2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验; 3、能适应公司文化,抗压力强; 4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力
1、辅助现场运营、2、管理现场员工3、员工排班
岗位职责:
1.评估公司内部物流能力,结合物流运作要求,提供质优价廉的物流解决方案
2.结合产品规划和订单优先级,统筹发/退货品物流,选择最优线路,确保货品安全及时送达
3.稽核物流费用,跟进物流费用降本情况,推动公司整体物流费用降本工作
持续优化物流管理制度和物流系统,实现降本增效
4.人员的晋升和培训体系,以及人才梯队的建设,协调好与其他部门间的工作
5.协助业务对平台仓配规则解析与沟通,协调配合业务、商务、运营之间的业务操作
6.开发国内物流供应商资源,参与评估供应商资质,制定供应商合作体系
7.建立供应商管理体系,规范承运商考核制度,监督供应商服务质量和物流运行质量
8.结合物流费用实际,月度,季度、年度运费汇总,分析并输出报告,提供改善方案
岗位要求:
1.三年从事物流行业管理经验;
2.有家电物流管理经验优先,熟悉平台仓管理"
3.公司总部物流管理经验。
岗位职责:
1、负责海运出口所有环节,包括:与船司的合作、向货代订舱,报关材料准备,清关材料准备,海外仓库联络,目的地港提柜送仓安排等;
2、精细化管理外贸物流成本,在保证时效的情况下进行成本分析与控制管理;
3、负责开拓和运维海外物流渠道,根据不同客户开发多种物流渠道;不断优化物流渠道,控制成本,提高效率;
4、负责与船司等合作机构的谈判与日常运维;
5、负责进出口相关单证,如合同,发票,装箱单,原产地证等的制作、管理及信用证审核;
6、收集和整理各种单证,完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理,并进行基础数据录入和归档;
7、跟踪每票货物的送货情况,统计核对相关数据,并及时处理异常情况;
8、整理并更新航线运价和船期;
9、协助处理外贸招标业务;
10、与外贸供应商之间的业务对接,做好客户服务。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流、国际贸易、英语等相关专业;
2、有3年以上国际货代公司货代操作工作经验,熟悉上海、宁波或江浙沪一带船司、航线,有船司直接合作经验;
3、英语4级及以上,可进行基本的英文交流沟通;
4、熟悉国贸、国际货运相关标准流程;
5、熟悉办公软件操作,沟通能力较强,学习能力较强。
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