与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1.通过公司提供的精准客户资源,与客户进行洽谈,达成签约合作; 2.通过电话与客户进行有效的沟通,了解客户需求,寻找销售机会,完成销售业绩; 3.维护客户,建立良好的长期稳定的合作关系。 任职要求: 1.20-40岁,口齿清晰,普通话流利; 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.性格坚韧,思维敏捷,良好的应变能力和抗压能力; 4.敏锐的市场洞察力,强烈的事业心,责任心,和积极的工作态度,有新能源汽车销售工作经验优先。 薪资福利待遇: 1.底薪7k-12k+提成(缴纳五险) 2.上班时间:08:00-12:00
工作职责描述:
1.建立、健全物流部门作业流程及制度体系。
2. 根据公司年度战略目标和市场销售动态,制定部门月度配送及仓储计划。
3. 制定公司物流成本预算,定期汇总分析,编制成本控制方案并监督实施。
4. 根据下属提供实际数据及建议,优化和改善工作流程。
5. 根据公司客户配送时间不同需求,合理规划、完善、优化物流配送计划、运输路线,提升运输效率,有效控制运输成本。
6. 负责公司运营车辆、部门人员日常管理、调配、考核及其他管理工作。
7. 审核公司车辆信息台帐,针对具体问题及时整改并对其负责。
8. 根据客户需求对货物存储、运输、调拨等工作进行统一管理,确保满足客户需求。
9.监督和检查仓储、配送管理标准,确保人员、车辆、货物安全。
10.沟通和协调公司各部门,共享信息资源 ,提升工作效率。
11.控制配送和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。
12.按计划组织月度盘点工作,指导仓储资源合理利用,并对盘点结果负责。
13.检查并审查客服部门提交数据报表,确保数据真实可靠。
14.通过软件系统监控进销存,核实滞销库存商品明细报表,临期商品库存预警,为公司决策建议提供支持。
15.建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
16.定期召开部门会议,提升部门效率和凝聚力,组织并调动整个团队积极性。
17.完成领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以及上学历
2.熟悉食品类冷库仓储物流管理业务流程;
3.有团队管理经验
4.熟练使用办公软件,有WMS系统搭建能力优先。
5.耐心细致,吃苦耐劳
公司可以为您提供:
1.完善的入职培训体系
2. 外地员工可提供干净舒适的员工宿舍(冬暖夏凉)
3. 卫生美味的员工餐
4. 五险一金
5. 各种年节福利
6. 国家法定节假日
岗位职责
1、统筹负责整个物流仓库的整体日常运营管理工作,绩效管理,控制仓库管理成本;
2、建立健全公司仓储物流制度流程,协调与各部门协作关系;
3、合理规划、规范管理库区库位库存,保持整洁、存放有序合理、库存良性发展;
4、优化开单、备货、送货流程,提高工作效率,提高服务满意度;
5、定期组织仓库盘点核查工作,确保库存准确、帐物一致,按时提交盘点报告,并对库存盘点结果负责;
6、及时反映库存积压状况,督促库存物料的利用处理;
7、建立健全并落实仓储的消防安卫管理规定,组织做好防火防盗工作;
8、负责仓储物流人员梯队建设,对仓储物流人员进行安全、服务培训、管理及业务方面培训,提高仓储物流人员的安全和服务意识;
9、规划公司货物调配与调度,降低物流运转过程的风险;
10、监督车辆合理调配,对物流成本进行管控;对物流车辆进行管控。
任职条件
1、中专毕业及以上学历,仓储物流管理等相关专业优先;至少3到5年企业仓储物流管理工作经验;
2、熟练掌握仓库物流各环节工作流程、具备仓储物流领域专业技能;擅长仓储物流规划和改善工作,熟练掌握ERP并对仓储信息化管理系统有一定了解;
3、具有完善的仓储物流管理体系搭建经验;
4、执行力强,较好的组织协调能力,较强的服务意识及分析和解决问题能力;
5、积极主动,责任心强,工作严谨认真,吃苦耐劳,较好的主人翁意识;
【岗位要求】 1.高中及以上学历。 2.年龄20-35周岁。 3.一年以上销售经验、有同行从业经验者优先。 【薪酬福利】 1.薪资结构:底薪 销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖 食宿补贴 2.福利:带薪培训、带薪年假、中秋月饼、亲情1 1、月休6-7天、导师制度、五险一金 【岗位职责】 ①收集客户线索,促成合作 ②深挖大客户潜力,争取客户订单 ③协助网点处理售后问题,保障客户满意度 ④做好客情维护工作,降低客户流失率 【负责区域】 青岛市区:李沧、崂山、市北、市南 工作地点:各营业网点/驻点客户处
招天下兵,纳天下士!欢迎加入德邦!你将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:入职享受保底6-10K,提成终身制,综合月薪12-20K,上不封顶,优秀销售可达30-50K,可缴纳属地五险一金; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系入职7天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,双通道发展:销售—高级销售—销售总监;销售—区域经理—大区总经理; 4、【熟悉的工作区域】公司配备电脑,就近区域分配上班,客户资源在哪里人就在哪里上班,时间充裕自由,没有更多的会议盘点; 5、【完善的福利制度】:依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期; 6、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛管理层年轻化,月度、季度均有团建。 一、您的岗位职责: 1、
对接司机工作,仓储平台美团京东等项目负责,运费结算
上班时间上午八点到下午五点
底薪加提成
1、负责项目地区原料物流资源的调研、分析和规划方案的编制。形成《**地区原料物流报告》,并根据报告规划策划项目地区原料运输方案;
2、负责项目原料运输方案的实施运营;
3、从提升效率,改善成本角度出发,通过数据法分析和实践操作,跟踪改善原料运输方式和模式,系统性输出改善方案,实现降低运输成本的目标;
4、具备敏锐的洞察力,发现原料运输环节的问题并优化。
我们快递的电池及电池组类型有:手机电池、笔记本电池、电动车电池、照相机电池、遥控车电池、电钻电池、LED电筒电池、航模电池、录相机电池、平板电脑电池、计算器电池。 纯电池/锂电池/干电池/带线电池/笔记本电池/相机电池/移动电源等空运快递出口亚马逊FBA美国、英国、法国、德国、意大利、西班牙、波兰、芬兰、瑞典、挪威、冰岛、丹麦、捷克、斯洛伐克、匈牙利、奥地利、瑞士、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥、罗马尼亚、保加利亚、塞尔维亚、马其顿、阿尔巴尼亚、希腊、斯洛文尼亚、克罗地亚、波斯尼亚和墨塞哥维那、梵蒂冈、圣马力诺、马耳他、西班牙、葡萄牙、安道尔… …
岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等原标题:《点部主管》
招聘丹鸟物流站点助手,入职6个月之后五险一金,待遇从优,有面包车者优先考虑
职位描述
岗位职责:
1、全面负责物流管理工作,确保物流体系正常运行;3、物流承运商的管理、维护、开发,收集和分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策;筛选扩充优质承运商,持续提升物流服务水平;
4、掌握实时物流运输、配送状况,及时处理运输异常
5、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施;
6、定期汇总上报各项物流管理报表;提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作数据精确;
7、监督实施物流体系职责与管理标准;负责所在组内人员的考核、培训工作;
8、完成上级安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、28岁-40岁,3年以上相关管理经验,有责任心、吃苦耐劳,头脑清晰,主动学习。
2.具有较强的协调与沟通能力、系统思考及解决问题的能力,能对突发事件进行及时、妥善处理;
3.能熟练使用 office 办公软件;
4、有大件运输经验优先考虑
职位福利:高温补贴、五险、餐补、生日福利、定期团建、公司体检、年终奖、带团队
1、负责仓储物流部的管理工作,协调仓储物流部和内外部接口的关系,制定和执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本; 2、负责根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存周转管理、内部物流及外部物流系统的优化;3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓 库***化的使用率; 4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率,监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作,使其符合国家相关规定,确保物资储存,运输和防护符合规定要求; 5、负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存 处理,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全、有效。6、完成上级交待的其它工作。任职要求:1、教育背景:大专以上文化程度2、工作经验:具备五年以上仓储物流工作经验3、技能技巧:精通仓储、物流管理工作,有效控制运输成本,管控库存周转率,为公司减轻资金压力 职能类别:物流经理 关键字:仓储物流仓库管理
岗位职责: 1、统筹各渠道物流运营情况,监控各时效关键节点,对异常问题能有清晰解决思路及应对策略,并提出积极的优化方案; 2、定期输出各渠道数据进度报告,并对此提出自己合理优化的建议可落地的方案; 3、定期审核物流安排的合理性,控制和降低物流运营成本; 4、负责查询跟进发出包裹的状态及签收情况,发现有问题及时反馈并处理;处理发出包裹的问题件,与相关人员协商解决,保证包裹能顺利发出; 5、 与财务对好每个渠道发出包裹的转运情况,做到账目清晰,以便财务给物流商付款; 6、负责跟踪和分析客户反馈的问题,对接业务等部门,处理物流投诉,优化方案、提升客户体验。 任职要求: 1、 全日制大专以上学历,2年物流管理经验,跨境电商经验优先; 3、表达能力强、逻辑清晰、善于思考,抗压性强,热爱跨境电商物流行业; 4、擅长使用各项数据工具,有一定数据分析能力者优先;
本岗位需接受调动,工作地点在福建省漳州市。 外卖即配物流管理岗位,欢迎各位物流管理大神投简历! 工作内容: 1、负责物流部门的成本管控,包括配送单均费用、站点运营成本以及给公司其他部门控制运营成本提出建设性意见。 2、负责管理及搭建完善物流团队,管理站长、队长、骑手等。 3、负责日常分析监督物流配送数据,保证各站点配送数据,确保配送服务质量。 4、负责研读总部各项物流政策及文件,并分解落地给执行部门。并根据实际情况制定因地制宜的物流政策并落地。 5、负责监督各个站点建设,保持和促进物流与业务等相关部门的沟通,完成及完善各项管理工作。 6、负责定期组织物流部门的培训,推进物流部门的培训学习,保证物流与时俱进。 7、完成上级安排的其他临时性工作。 工作要求: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上物流行业经验,2年以上即配物流相关的管理经验; 3、具备较强的经营能力,具备成本经营的思维和能力,能有效把控物流成本,及时调整物流的工作中心及策略。 4、能承受工作压力,具有团队协作精神,工作态度端正,有强烈的工作责任感。 5、具备即时配送管理经验优先考虑。
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