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岗位职责: 1、全面负责区域内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期维护; 2、建立完备的保安制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序; 3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度,并负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向经理汇报; 4、负责组织本队队员学习政治和业务知识,及时贯彻落实项目的各项指示精神,认真研究落实各项工作要求,带领队员积极做好项目的安全防范工作; 任职要求: 1、40岁以下,男性,身高1米70以上,高中以上学历,有3年以上同岗位工作经验; 2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理; 3、身体健康,无不良记录,有退伍证;武警、消防及特种兵,或在部队带过兵者优先录用。
岗位职责:项目管理 业务拓展
(有30人的安保业务运营)
1、负责保安项目日常运营管理业务,同时具备人员招聘
2、能独立完成保安项目的谈判、运营、人员培训、甲方对接等工作。
3、能独立完成100人以上管理的经验。
4、参与负责公司直营项目突发事件的处理和维护工作。
任职资格:
具有保安、物业行业5年以上管理经验。
有项目优先考虑
底薪6K 利润50%分红 社保 旅游等
岗位职责: 1、负责小区及公司总部安全管理工作和班组内务管理; 2、监督组织各班组秩序维护员在职培训和军事技能训练; 3、对安全员日常工作进行检查、监督、考核和完成其他临时工作任务。 4、检查秩序维护部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。 5、检查、监督治安、消防工作并巡视记录。 6、负责处理治安工作中遇到的疑难问题。 7、定时、不定时对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。 8、做好秩序维护员的培训、考核工作。 9、熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。 任职资格: 年龄22-36岁,大专以上文化程度,具有相关岗位工作经验,具有较强消防意识,了解安全管理,属意于服务行业并具有一定的服务意识,具备较强职业素养以及突发事件的处理能力和组织协调管理能力,退役军人优先。
岗位职责:项目管理 业务拓展
(有30人的安保业务运营)
1、负责保安项目日常运营管理业务,同时具备人员招聘
2、能独立完成保安项目的谈判、运营、人员培训、甲方对接等工作。
3、能独立完成100人以上管理的经验。
4、参与负责公司直营项目突发事件的处理和维护工作。
任职资格:
具有保安、物业行业5年以上管理经验。
有项目优先考虑
底薪6K 利润50%分红 社保 旅游等
任职资格: 1、大专以上;26-35岁以内;身高172cm以上; 2、3年以上安全或物业综合管理经验(有实际经验,独立主导过业务); 3、执行力强、处事灵活、有个人处事思维和方法; 4、团队协作较好,良好的上通下达协调能力; 5、熟练操作Office办公软件,擅长文字表达和图表数据分析; 6、普通话标准,能够简单英语交流。 岗位职责: 1、安全需求受理:电话接听、信息查询 、同学需求、安全咨询、故障报修、现场关注、公安服务、监控系统、设备测试、异常卡处理、安全正能量等; 2、安全岗位品控管理; 3、巡更质量监督; 4、接待/活动保障; 5、突发事件处置。 薪资福利:免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、员工生日会、五险一金、优雅舒适的办公环境、良好的晋升渠道。 薪资待遇:月薪8K 工作时间:做四休二 工作地点:余杭区阿里巴巴西溪园区
岗位职责:
一、负责日常来访登记、核实;
二、巡查校区各区域,重点要害部位,重要设施设备;
三、负责按规范处理紧急突发事件;
四、负责校区内人身,财产安全;
五、负责完成领导交办的临时性任务。
薪资待遇:
一、薪资面议(购买工作期间健康保险);
二、包吃住,提供必备工具和生活设施;
三、休假4天/月
原标题:《保安》
成都二绕高速东段:收费员6名(直签)(上市民企)一、招聘要求:男女不限,中专及以上学历,男168CM及以上、女158CM及以上,18-28岁形象及普通话较好,会电脑,无纹身、疾病以及犯罪记录。二、工作职责:负责高速公路收费。三、薪资福利:1、薪资标准:试用期2-3个月,2000元/月左右(底薪1700+补贴);转正后月综合收入2500-3200元(底薪1700+绩效考核+补贴+全勤奖+加班工资),年终奖2000-4000元(根据效益以及个人年度综合评定确定),过节费(春节800元、小节200-400元不等),综合年薪4-4.5万左右。Δ备注1:“绩效考核”分为“ABCD”四个等级,基础绩效为510元,A级是2倍1020元、B级是1.5倍即715元、C级是一倍510元、D级则为0.5倍255元。Δ备注2:“补贴”如交通补贴、零点班补贴、延时工作补贴、妆容补贴、环境补贴、高低温补贴、工龄补贴、班长岗位补贴等,一般职员月度补贴为400-600元。2、福利标准:五险一金(入职即购买);包吃住(非上班期间也可提供吃住);其它福利。Δ备注:“五险一金”15号之前到岗的当月就开始买、15号以后入职的则下月开始买。四、合同形式:直签合同,首签2-3年(以单位规定为准)。五、工作时间:上四休二(四班三运转、八小时工作制);早班8:00-16:30,晚班16:30-8:00(中途休息4个小时)。“其中一套班”要上一个白班、一个夜班(轮流制),个别情况上班时间另算。(具体以单位规定为准)六、工作地点:成都某高速公路全线(单位根据“需求以及户籍所在地”就近进行分配)。
1、高中以上学历; 2、年龄不超过35周岁,身高175以上,品貌端正,身体健康; 3、有商业综合体消防与秩序维护的管理经验; 4、较强的责任心、较强的团队管理能力; 5、退伍军人优先录取。
年龄25-55周岁,最好执保安员证、消控证(国考证初、中级),有物业管理者优先,要求身体健康,无慢性疾病等。
工作地点根据个人情况就近安排
郑重承诺;入职绝不收取任何费用,不用体检。可直接带行李到上班的单位, 可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18周岁-35周岁【个别岗位可适度放宽】【可短期】 2、身体健康,我不良记录,无纹身,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 工资待遇 1、6-8个小时,4500-6000元按时发放不拖欠工资 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作轻松简单 3、业余活动时间,看电视,娱乐, 4、宿舍4-6人间有wi-fi可洗澡。伙食,标准餐 5、免费提供食宿,被褥,劳保用品,四季衣服,防暑降温食品,无线网及用品
岗位职责:
1. 全面负责校园内安全保障及日常工作开展。
2. 协助物业经理完成各类突发事件的预防和处理工作。
3. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1. 年龄25岁-40岁,身高170cm;
2. 具有3年保安经验,能开展各类安全管理方面的有关培训。
3. 了解秩序维护员和消防监控员的日常管理。
4.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。
工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00 单休
有兴趣联系李经理:***********
原标题:《保安主管》
1、洪山片区各住宅项目秩序维护工作统筹管理;
2、片区各项目秩序维护日常工作的培训、检查、指导;
3、每周组织各项目秩序维护主管/队长召开工作例会,明确工作要求;
4、响应上级主管部门及上级领导对秩序维护工作的相关要求;
5、负责整个片区停车管理工作的检查监督;
6、秩序维护板块品质检查及提升工作;
7、突发事件处理;
8、领导交办的其他工作表。
1、处理有关安保工作方面之投诉;2、负责各项目的安全管理工作和重大活动安全支持工作;3、了解人员编制及人员安排,确保团队稳定良性的发展;4、协调处理辖区政府职能部门布署的各项工作;5、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向上级领导汇报,并采取果断措施, 控制事态发展;6、负责各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作。任职资格1、大专以上学历,具有5年以上园区、写字楼、商业等业态的秩序安保经验;2、具备有效把控各类日常突发事件的应急处理能力,有一定的培训、管理、学习能力;3、具备较好的抗压能力及服务意识,对工作有前瞻性,注重细节,有责任心,反应敏捷,善于沟通。4、良好的客户服务意识。 年龄要求:30-50岁 职能类别:物业管理经理保安经理
工作内容: 1、保持仪容仪表整洁上岗,规范交接班,不清不交,不明不接,并做好详细登记,确保本班问题本班完成。 2、熟悉辖区范围内业主姓名、业主车型和牌号、业主家保姆特征、经常访客特征,熟悉管理区域内的地形,确保现场安全。 3、熟悉辖区内消防器材数量和具体位置,以及相关突发事件处置方案,确保能准确无误地处置突发事件。 4、规范对出入辖区的陌生人微笑询问、有限证件登记、业主确认、可疑迹象跟踪,确保服务质量的提升,提高满意度。 5、科学运用“三多四勤”的防范方法,保障责任区域内的安全工作,确保及时发现问题并及时处置。 6、认真做好外来人员、私房出租、境外人员、各类车辆、犬类管理,确保现场环境的整洁,责任区域内无明显漂浮物、无犬粪、无扰民事件的发生。 7、积极参加公司组织的各种培训、活动,确保工作技能和服务意识不断提高。 8、完成领导安排的其他工作内容。 职位要求: 1、20-45岁.男女不限; 2、大专及以上学历,有物业管理从业经验者优先; 3、退伍军人优先; 4、了解消防安全相关知识,熟悉秩序维护相关工作流程; 5、其他要求:积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨工 作时间:8:00-20:00,月休4天,缴纳五险一金
要求50岁以内,身高170以上,无前科,平时工作比较轻松,一天也就五六个小时。工资3100到3300元 白班 巡逻,维护秩序 包吃住,住的是地上一个小院,有卫生间,洗手间 最大服装190,穿特勤服,自备黑色鞋子
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