与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1.负责所辖区域店铺的编制控制、人事审核及人员调配、工资核算;监督店长开展日常店务管理各项工作;
2.提升店务管理水平、监督所辖区域营运制度、政策指导并监督执行;
3.指导所辖区域陈列调整及维护,并及时反馈店铺陈列情况;
4.指导店长完成各类店铺营运管理表单,并汇总分析,做出应对;审核店铺各项工作申请和日常费用报销等;
5.收集市场信息,协助并指导店长开展市场调研;
6.处理所辖区域外围关系,指导店长处理顾客投诉;处理与商场的协调及对帐事宜;
7.公司其他临时事宜的处理。
任职资格:
1、如有经验,学历不限,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间:每天8小时,每月休息2天
要求:
年龄21-25周岁;
大专及以上学历;
专业不限;
性格开朗,善于沟通,热爱零售行业;
适应倒班的工作环境;
学生干部优先录用
薪资待遇:
基本工资(1800元-2000元/月)+工龄工资+社会保险(五险)+各项福利
培训:
1、企业文化培训。
2、礼仪培训。
3、超市陈列,销售知识
4、零售行业专业知识培训。
5、管理学、人力资源管理精英培训。
晋升空间:
1、您的入职岗位为储备干部岗,我们将为您提供系统地有助于职业发展的培训。
2、通过3-6个月的店面学习,表现优秀者可晋升为店长助理。
3、工作满6-12个月,将有20%的佼佼者晋升为店长。
4、工作满12个月以上,将有机会竞聘区域督导。
5、工作满24个月以上,部分业务能力优秀,具备一定管理协调能力者,可竞聘区域主管。
6、优秀的区域主管,每年将有二次机会竞聘运营总监岗位。
岗位要求: 1、男女不限,25-35周岁左右; 2、中专以上学历(大专以上学历优先); 3、具有品牌服饰或大型零售企业二年以上独立管理工作经验; 4、熟悉店铺的日常运作流程,有较强的店铺货品管理、陈列、培训能力; 5、较高的工作主动性及自律性; 6、良好的口头表达能力及沟通能力. 职位描述: 1、按公司的指示,领导全体店铺员工完成每月销售指标,及负责店铺管理和营运工作; 2、按照公司的统一标准,督导全体店铺员工保持良好的形象及优质的服务; 3、培训店铺员工关于产品知识、服务流程、电脑方面的操作技能; 4、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度; 5、店铺员工的人事日常管理工作及货品管理分析工作; 6、与公司各相关部门保持良好沟通和合作.
需要管理团队
营运部门:
百货部:洗化纸品/针纺服饰鞋/家电/文体日杂/休闲百货
营运部门经理
任职要求:
1、40岁以下,高中以上学历,二年以上连锁商超零售行业同岗位管理经验。
2、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
3、优秀的谈判、沟通、协调能力;
4、从事过连锁服务业、快速消费品行业及制造业者优先考虑。
部门经理岗位职责:
1、工作范围:湖北
2、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助店总经理执行相关的政策和制度;
3、负责部门内上万种商品的销售管理及部门课室人员的管理、指导、培训;
4、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划;
5、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施;
6、管理及控制各项费用。
部门课室课长岗位职责:
1、协助部门经理领导本课课员,管理千余种商品;
2、负责卖场内商品库存结构及商品价格的管理。
工作地点:
鄂州主城区古城路与滨湖南路交汇处--竹林广场 华润苏果 招聘处
路线指引:可乘3、6、7、8、13路公交车直达。
岗位职责:
1、全面主持各店面的督导管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好各门店的督导管理工作;
4、督导各门店商品的要货、上货、补货的情况,督导各门店进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业的总体情况;
5、督导各门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、督导各门店各种设备的维护保养知识;
7、督导各门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
任职条件:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉督导各店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
工作时间:
工作地点:安丘或潍坊
为自己,为家人,为钱,为成功 2012年已经过去,公司再一次实现高速发展,门店从189家扩展到260家,还在扩展,重庆伊诚门店即将突破50家,2013年进军目标定在昆明,在飞速的扩展之下,人才的不足越来越明显,我们不缺人,我们缺的是人才,也可以说是我们缺少可以成为管理层的人,二手房真正的开始走向辉煌。
2013年1月,公司再次突破记录,月盈利额从2012年保持的2500万一下突破到4500万,这是见证历史的时刻,平均工资从4211提升到5820元,这是质的飞跃
2013年伊诚地产再次涨薪,直接涨薪600,新员工入职三月内享受底薪1800+提成,优秀经纪人底薪2100,平均工资在6000以上,现在的我们对万元月薪充满了信心和挑战,因为一不小心月薪就上万了。
我们为您提供:
工资构成:试用期无责任底薪1800元(转正后逐级递增至3500元)+高额提成+奖金(在职员工月均6000元以上且上不封顶)
福利待遇:舒适的办公环境+完备的社保+公积金(私营企业几乎还没有其他公司在为员工购买住房公积金)+父母孝顺金+伊诚有约(伊诚一个可以找到家的地方)+过节福利+国家法定假日+多种竞赛奖励+年度国内游、境外游等多项激励和回报;
职业培训:完善的培训体系(专业知识、销售技能等),带薪培训的机会(外派培训、脱产培训),助您全面提升个人能力;
晋升空间:迅速的发展、广阔的空间,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生: 经纪人---高级经纪人---资深经纪人---店经理---高级店经理---资深店经理---区域经理---总监
人脉积累:在与有购房能力的社会上层人士的接触中,了解更多优秀文化,吸收更多有关决策、投资类的重要信息,获得更多发展机会,打下扎实人脉基础。
人员要求:
1. 真心的热爱二手房行业并且勇于去学习和创新
2. 我们的工作比较辛苦,自己的时间比较少,我们不喜欢遇到点困难就倒下的人
3. 踏实诚信,恪守原则不被利益所迷惑,你的出场费是多少,1万?两万?十万?我希望你不要被这个数字所动心
4. 有一定得抗压能力,和周边同事能和睦相处,能积极的融入团队
5. 喜欢销售,热爱销售,相信自己能在这一个行业发光
6. 这份工作是你的最后一份工作,自己选的路,就算跪也会跪着走完
7. 年龄22周岁,学历大专以上
8. 以上条件缺一不可,不然是害你也害我,对你来说浪费了你的青春,对我来说是浪费了我的时间
主动打电话者优先录用,当你拿起电话那一刻,就意味着你比别人更先一步接近成功!
1、负责对现场的环境、物业设施和卫生状况的监督检查; 2、负责顾客的投诉、退货接待、协调、处理工作; 3、负责商品陈列、环境布局的监督管理; 4、负责客户意见的反馈及协调处理等工作; 5、负责客户的货品进场、上柜、调货及货品整理等各方面的管理工作; 6、公司营运目标的协助达成,数据分析,销售任务管理; 7、形象好、有工作经验者优先。
1、身高168cm以上;
2、形象气质佳;
3、热爱商场巡检工作。
1.大专以上学历
2.35周岁以下
3.性格开朗,善于沟通
4.有商场管理经验者优先
考核与晋升:
招商助理
招商专员
招商主管
招商经理
根据市场对商户的管理和服务要求,负责对商户在市场的经营活动进行全面的管理、指导、协调、服务。
任职要求:1、大专及以上学历;2、有三年以上相关管理经验;3、有较强的组织、表达、沟通、协调能力;4、形象气质佳,有亲和力;5、年龄在25~35周岁左右。
电子信箱:hzqjzl@163.com
单位地址:杭州市西湖区天目山路398号钱江制冷大楼6楼 邮编:310023
联系电话:0571-87889580 联系人:熊小姐 传真:0571-87889580
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com