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岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年工作经验,有2年管理经验优先; 2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力; 3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化; 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。 工作待遇:薪资底薪 提成,综合薪资4000-8000,具体面议 工作地点:巴南、界石、李家沱、南岸就近安排
职位描述 1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员; 3、按规定完成各项销售统计工作; 4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员; 5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围; 6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 7、安排卫生清洁工作; 8、做好每日的日清日结工作; 9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、高中及以上学历,普通话流利; 2、有相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解; 5、懂得运用销售技巧提升业绩; 年龄: 22-55岁
岗位职责: 1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。 2、 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。 3、 团购业务:负责组织门店的团购业务的拓展,有效的利用员工社会关系,对周边企事业单位等潜在消费群体进行开发,并根据公司规定组织团购销售。 4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。 5、 运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。 6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。 7、 员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。 8、团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 9、 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用。 10、 卖场美化:负责店面、店内的巡视,对门店陈列随时更新、POP等宣传品的制作张贴、展台的更新布置与维修、提升卖场的销售氛围。 11.、 财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。 岗位职责: 1、32岁以下,大专以上学历,5年以上大型商业企业同职工作经历, 2、有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力。 3、备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
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岗位职责:
1、负责店铺全面日常运营管理(店铺优化、提升店铺流量及转化率),完成预设年度目标;
2、负责打造店铺爆款,重点产品打造,新产品上市快速形成销量;
3、负责店铺年度营销活动策划、报名、实施、总结(聚划算、淘宝客、淘金币等);
4、负责店铺日常直通车、钻展、淘宝客、微淘、论坛社区、SEM营销、宝贝标题优化等各类营销推广;
5、负责天猫店铺日常运营数据分析(关注UV、PV、销量、跳出率、地域时段、转化率等)、问题整改提升,跟踪竞争及行业动态;
6、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等。
7、协调团队成员,监督客服与美工的工作,推进店铺营销活动,保持网店的正常运作。
任职要求:
1、3年以上运营管理经验,具有食品类目运营和直播运营经验优先;
2、熟悉淘宝天猫营销规则,熟悉天猫各种数据工具;
3、熟悉淘宝客、直通车、各类淘宝活动;
4、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力;
工作职责:1、努力学习餐厅相应岗位技能并做好团队培训;2、做好餐厅营运管理,餐厅费用控制及提升营业额;3、全力配合公司总部做好餐厅日常营运工作。工作要求:1、高中及以上学历,性别不限2、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏,可工作轮调。3、具备良好的沟通技巧,乐于团队工作,勇于面对挑战。4、有相关工作经验者优先。5、同意调动。工作地点:天津市区,天津郊县,就近原则安排工作地点。(可提供住宿)
岗位职责:
1、能够独立运营操盘天猫店铺,精通投流规则;
2、负责店铺的日常管理、产品更新、活动计划和数据分析,实现公司运营目标;
3、负责店铺年度/季度/月度工作计划和执行,确保店铺各项指标良性运转。
任职要求:
1、28-50岁,大专及以上学历;
2、有2年以上珠宝行业天猫等店铺运营经验;
职位福利:绩效奖金
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、按门店发展,制定周工作计划与总结,并对长远发展做出规划; 3、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。 4、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。 5、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。 6、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。 7、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。 8、不计较个人得失,能够吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。 9、处理好周围商家及有关部门的关系, 10、打造高效团队,提升团队凝聚力,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。 11、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。
服装门店运营 储备干部
【任职资格】
1. 年龄20-35,性格开朗、爱笑;专科以上学历;有服装经验,可放宽学历要求;
2. 对新零售有一定的认识,适应力较强;
3. 意向在服饰行业长期发展;
3. 可接受公司的外派要求(市内、省内、全国)
【技能培训】
培训期3-6个月(根据个人掌握进度定制培训时间与专项内容)。
培训课程:销售技巧、团队管理、卖场把控、货品分析、陈列搭配等方面。培训结束,参加店长认证考核与晋升。
培训方式:线上(视频讲解) 线下(实操。由店长做主要带教人)
【外派时间】
每次调动2-3个月,支援新店开业和帮扶老店业绩,累计调派满2年,回到入职地或自己意愿城市,做大店、多店或区域管理。
(累计调派每满半年,有7天带薪假,回家路费报销)
【晋升发展】
储备店长---职业店长---区域经理---大区经理
【薪资保障】
培训期薪资4.5K--6K ,晋升店长薪资6K--12K
【福利待遇】
员工宿舍(三室一厅或二室一厅)、车费报销、外派补贴、五险、员工折扣、团体活动、聚餐等
职责描述: 1.负责门店管理工作; 2.完成公司下达的各项经营指标; 3.保障公司的财产和资金安全。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。 工作地点:太原等山西省内各地市
高薪 高期权 高挑战 期权数十万,管理超50人团队 ✔技能学习及认证 ✔部门管理及轮岗 ✔专家导师强助理 职责描述: 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店货品管理,严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范,完善和改进各岗位操作流程及操作标准; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、三年以上工作经验,一年以上门店统筹管理经验,各类知名零售(商超/餐饮/服装/电子产品)企业管培生两年以上工作经验可适当放宽; 3、聪明、务实,学习能力强,热爱新零售行业,敢于挑战自我。
4年以上大型零售业卖场管理经验,2年以上店长、副店长经验: 1、能够独立开展销售经营及店面管理能力; 2、有活动组织和执行能力,对新媒体营销有认知,能推广; 3、有用户思维导向,并具备客户圈子经营能力; 4、有组织管理及团队建设能力,善于激励并带领团队完成目标; 5、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和压力; 6、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心;
岗位职责:1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;6、进行团队管理,完善团队建设。任职资格:1、店长工作1年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;4、具有良好的职业操守,工作积极主动。 年龄要求:25-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长销售管理
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
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