与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
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1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
岗位职责: 1、 学习公司规范、制度、流程; 2、 协助店长进行卖场项目管理工作,如家电顾问、延保、自有品牌销售等; 3、 协助店长进行财务、商品、人员、现场管理; 4、 协助店长制定市场推广计划及企划方案,并跟踪实施; 5、 协助店长处理突发事件及外协单位关系维护工作; 6、 协助店长组织人员进行市场调研工作,了解竞争对手产品价格、出样、促销方案、成交的市场信息,为卖场销售提供数据支撑; 7、 协助店长完成卖场指标任务分解工作,并进行定期跟踪。 任职要求: 1、 大专及以上学历,专业不限; 2、 熟练操作电脑;熟练使用ERP系统; 3、 零售行业3-5年以上工作经验,具备业务、营运或卖场基础工作经验。
1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。 2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。 4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力; 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队; 9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络; 10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作 12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题; 13、总部各项重大项目政策落地执行。 1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先; 2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等, 3、对新零售的经验模式有独特见解; 4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳; 5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强; 6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
工作内容: 1、 根据门店经营计划,结合实际情况,制定门店经营规划和目标并组织实施; 2、 Backup后备人才,与HR配合建立门店人才池; 3、 负责门店年度预算编制,费用审批及控制; 4、 主动开拓、发展本区域重点大客户,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透。 任职资格: 1、 大专及以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁超市的能力; 2、 经通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不限于采销、销售、库存、配送等; 3、 有持续学习精神,有管理零售卖场团队不少于100人,线上运营经验者优先; 4、匹配公司企业价值观。
岗位职责:
1、门迎,接待顾客,服装搭配,销售货品;
2、顾客邀约、维护;
2、日常店务,报表填写;
岗位要求:
1、身高160cm以上,形象大方得体,性格开朗;
2、热爱服装行业,有一定的审美力;
3、良好的沟通表达能力,目标意识,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力。
4、应聘店长岗位要求具有品牌服装店长2年以上的工作经验,带过2人以上的团队。
薪资待遇:底薪 提成 交通补贴;底薪3500-5000,提成3%-6%
工作地点:襄阳奥特莱斯缔梵茜专柜(预计9.24开业)
工作时间:导购 早班10:00-16:00 晚班15:00-21:30
店长 中班11:00-19:30
工作职责: 1、 负责店铺人、货、场整体的管控,对经营负责; 2、 负责跟进店铺销售业绩,驱动团队成员达成业绩指标; 3、 负责根据业绩情况,调整货品结构和进销存管理; 4、 负责店铺人员管理,含人才培养、排版管理、绩效考核等; 5、 负责店铺资金管理; 绩效目标 1、 根据年度/季度业绩指标拆解,完成各项指标考核; 2、 年销售达成率达成; 3、 连带率提升; 4、 商品周转率; 5、 零售管理人才输出; 要求: 1、具备商圈消费分析,能够提出营销策划方案引流和提升业绩 2、具备店铺商品组货、商品陈列的调整能力; 4、 3年以上零售业管理经验,具有较强的店务管理经验; 5、 有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、 具备千万级别单店或多层楼店铺或3-5家多店管理经验优先; 7、可接受长期驻外或外派工作;
职位职责
1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;
2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;
3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;
4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;
5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;
6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;
7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;
8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28—55周岁;
2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;
3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;
4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;
5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;
6、认真、诚实、正值、敬业。
工作地点:可驻外,辽、吉、黑三省服从分配。
工作职责: 1.负责其他店铺的销售培训,代教销售技巧,销售经验。 2、培训新员工,选拔及培养新人。 3、处理好店铺的日常运营及团队关系建设和一些突发事件的应变能力。 4、制定销售方案提升业绩。 5、对接公司下达任务下发给员工,整理分析每月销售完成情况。 要求: 1、有过连锁门店店长的相关工作经验 2、有一定的销售及管理能力 3、具有良好销售业绩,较强的协调能力,处事能力,工作责任心,和团队合作精神。 薪酬福利待遇: 1、薪酬:无责底薪5000-7000 提成,年收入20-30万。不来虚的,面试的时候可以直接看老员工的工资表。 2、福利:入职五险;丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、旅游等) 节日礼品 品质茶叶 品质红酒/白酒 生日福利:生日戏票(4个名额) 品质茶叶 红酒/白 3、定期培训,提升专业技能和管理能力 4、晋升空间:销售-储备店长-店长-茶叶总监,公司注重内部培养,晋升机会大。 5、面试地址:青羊区通惠门D出口60米锦都大厦2A(百龄医美旁边最右边电梯上2楼) 工作地址:宽窄;锦里;草堂三个景区内(根据个人情况就近安排),环境优美,古朴纯香。 我们的优势 : 1、品牌优势一一12年品牌老店 (2011年成立),成都、重庆共有4家连锁门店,成都3家在宽窄巷子、锦里古街、杜甫草堂均设有连锁门店的茶叶品牌。 2、产品优势一一自有茶山,来自海拔1000多米以上的高山茶,绿色无污染,天然有机,获得“绿色食品”与“有机产品”双认证 3、客户优势一一英国首相卡梅伦、“杂交水稻之父”袁隆平、周迅、胡海泉、郑恺等政要、名人明星口碑加持。 4、集团优势一一我们不仅经营茶叶,还涉猎戏曲、摄影等多个领域,是一个在戏曲文化、茶文化等多个领域深耕不辍的一家综合性业务集团。 5、文化优势一一我们以传播和弘扬中国茶文化、四川旅游文化为己任,致力于成为“特产的焦点”。 我们的荣誉一一我们是四川十大名茶馆之演艺茶馆 我们的目标一一全国十大名茶馆之演艺茶馆
1、开展相关商务工作,包括账务管理,库存管理,信息统计提报等。2、做好涉税服务工作,接待客户,解决税控问题,进行电话回访。3、开展相关销售推广工作。4、工作时间:早8:00-12:00;晚13:30-17:30,周末双休。5、工作环境舒适,氛围活跃,年轻化员工团队,有五险一金、绩效奖金以及加班、午餐、通讯等补贴。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、通讯补助、餐补、定期团建、年轻化团队职位亮点:公司属于央企,国家认证的防伪税控服务单位
主要负责店铺运营 顾客管理 员工管理
【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经二十六年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】 太平洋房屋隶属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命,践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。 【薪资待遇】1、薪资保障9个月(本科毕业8000;大专毕业7000;实习4790) 15%-45%高提成 就近分配=月收入10000以上(上不封顶)2、买卖提成15%-45%,租赁提成35%3、***,可提供住宿4、600多家门店上海各大区域就近分配5、100%内部晋升,拒绝“空降兵”,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评客户经理(半年)--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,能者上,平者让6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 【招收标准】 1、大专及以上学历 2、年龄在18-35岁之间 3、肯吃苦,想奋斗 4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。 5、拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护,实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判,促成交易达成只要你愿意,公司就是让你展现自己的舞台,真诚期待你的加入! 【工作地点】总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)工作地点:全上海就近安排工作地点,提供房租补贴 !(徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:18-35岁 关键字:实习生销售房地产退伍军人提供住宿就近分配五险一金团队旅游地产中介电话销售
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