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工作内容 1. 负责店铺整体规划、推广、活动运营等系统经营性工作,完成既定的销售及利润目标; 2. 负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名; 3. 熟练使用拼多多各种推广工具进行产品优化及店铺推广; 4. 对店铺的各项数据做出专业的数据分析,及时对店铺运营进行改进; 任职要求 2年以上店铺运营工作经验,鞋服类目优先;
职责描述:
1、参与生产中心重大制度及工作流程的评审,建立完善采购制度、工作流程;
2、负责制定采购部年度、季度、月度工作计划并落实执行;
3、随时掌握原材料,包装材料市场行情,以及新材料的应用信息,做好市场分析,为公司决策提供有价值信息;
4、主导供应商体系建立,主要原物料供应商的开发、评估、维护,主要原物料确保至少有2家及以上供应商,降低采购断货风险;
5、负责原料市场及供需关系的研究,通过对价格趋势的分析与判断,给出采购预算结论并追踪实际价格与预算价格的差异,控制采购预算的偏差。
6、完成生产中心安全管理工作,参与工厂安全小组的各项检查、隐患排查工作;
职位要求: 1.年龄18-35岁,高中及以上学历。 2.具有较强的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3.有相关工作经验者优先录取,零经验可培训。 4.能适应轮班模式,有领导卖场工作经历经验者优先。 薪资待遇: 1.月休4天,一年以上享受有薪年假。 2.节假日享受慰问品。 3.平均月薪5000-8000元。 岗位职责: 1、为客户提供专业的产品咨询。演示、推介,销售及技术支持服务; 2、产品陈列,店面维护。团队协作,会员维护。
工作职责
1.顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2.管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3.商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-区域经理安排的其他工作。
个性品质
1.35周岁以下;
2.大学专科或以上学历;
3.充满活力、自信;
4.良好的工作主动性;
5.一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
6.有很强的顾客服务意识;
7.5年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
福利:
五险一金 附加商业保险 十天带薪年假
带薪生日假 绩效奖金 年终双薪 快速晋升机会
公司暂不考虑在线运营和代运营机构,请不必打扰! 岗位职责: 1、 提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名,包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广; 2、 要有创新力,富有激情和创意,不断寻找新思路,新方法,提高公司电子商务平台的知名度; 3、 负责产品在淘宝网店日常运营、营销、推广,以提高网店浏览量和转化率; 4、 定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估,推广效果统计分析报表,对店铺及产品的访问量,转化率数据进行分析和有效运作; 任职资格: 1、 精通淘宝营销规则,清楚了解网络客户购物习惯和购物心理; 2、 敢于挑战自我,热爱网络销售及推广工作,对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识; 3、 熟悉淘宝客、直通车、钻石展位,各类广告资源,各类淘宝活动; 4、 团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、根据公司的战略目标,负责店铺全年运营计划,对店铺业绩营运数据负责;
2、完成公司下达给所负责店铺的营销活动策划、实施及复盘总结;
3、负责商品销售数据分析,货品分析,产品规划等工作;
4、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施;
5、负责店铺的月/年预算费用把控;
6、完成领导安排的其它相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上天猫运营工作经验,1年天猫店长工作经验;有运动户外、鞋服类目经验者优先;
2、熟悉平台规则、后台活动报名流程,精通流量运营逻辑,店铺运营实操能力强;
3、熟练掌握EXCEL,PPT等办公软件、有良好的数据分析及诊断能力;
4、推动力强、责任心强、良好的问题解决能力;
5、有带团队经验以及和跨部门有良好的团队合作意识。
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
服从安排;吃苦耐劳;9小时制
一、四平集团储备店长岗位介绍 四平集团创立于2001年,是一家专业从事家电零售业务的连锁企业,江西省内现拥有九十多家直营连锁商场。四平集团通过完善的培训体系和晋升机制,为每一位走进四平的优秀毕业生提供了一个良好的职业发展平台及创业机会。 二、岗位职责: 1、学习公司门店的标准、流程及销售系统; 2、负责门店的日常销售和管理工作; 3、协助部门主管对本部门进行人员管理和工作安排。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,性别不限,专业不限,2年以上销售行业工作经验; 2、性格开朗,良好的学习能力和沟通表达能力,具有较强的团队意识及抗压能力; 3、热爱销售行业,有意向往商场营运管理发展; 4、省内外派。 四、晋升空间: 储备店长——店长——区域总监 五、福利待遇: 1、交纳社保五险; 2、可自由安排的月休假制度; 3、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等多种带薪休假; 4、外派人员享受外派津贴(600元/月); 5、温馨的员工宿舍(热水器、空调、彩电、洗衣机等设施齐全);
【招聘岗位】 必胜客餐厅储备经理(储备店长/管培生)06 【工作地点】 番禺:大学城片区,亚运城片区,大石片区,番禺广场片区 南沙:金洲,黄阁地铁站,南沙万达片区,华汇广场片区 【应聘条件】 1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生) 2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【职位描述】 1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位; 2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。 3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长
【药店店长】岗位说明
岗位职责:
1、贯彻执行公司经营理念及经营策略;
2、保障门店规范运作;
3、完成公司下达的经营指标;
4、提高门店运营管理能力。
任职要求:
1、中专及以上学历,熟悉医药零售业的经营运作。
2、药学相关专业,具有二年及以上门店管理工作经验。
3、专业知识扎实,服务意识和配合意识强;
4、责任心强,执行力强。
职位福利:五险一金、有宿舍、绩效奖金、节日福利
职位亮点:目前寒亭区,高新区,坊子区,奎文区,潍城区均有药店,原则上就近安排。
岗位职责: 1、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、主持店铺的例会,传达相关政策及信息,巩固门店与其所在地政府只能部门的关系; 3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作; 4、制定培训计划,并对导购员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化; 5、 监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理; 6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势; 7、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议; 8、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理; 9、与售后服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达生产厂家的相关信息; 10、做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况; 11、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门; 12、每月及时准确的的销售报表及库存产品盘点数据表; 13、对导购员进行业绩评估和考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备较强的经营管理能力,善于协调店面人员协同合作; 3、具备较强的培训能力,更好提升店员销售能力; 4、有两年以上的店长工作经验,精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,熟悉店务的各项流程的指定。 薪资待遇: 基本工资 补贴 绩效奖金 高提成(缴纳五险) 晋升阶梯:店长-------------公司合伙人 工作地址:安康市高新区天悦奥莱 工作时间:早班:9:00—15:30 中班:10:00—18:00 晚班:15:00—21:00 月休四天
郑州赢庭商贸有限公司是一家具有19年管理经验的专业服饰管理机构,旗下高端商务品牌路卡迪龙、比音勒芬、莱克代尔、裤牌、卡尔、威尼斯在郑州各大百货商场均有专柜,其中路卡迪龙、比音勒芬为各商场楼冠品牌。优厚的收入,合作的氛围,提升的平台,在这里你都可以最大限度的发挥你的聪明才干,职业规划更清晰、工作氛围更轻松、成长阶梯更宽广、待遇收获更优厚。 具体要求: 1、年 龄:26-35岁 性别不限 2、学历要求:大专及其以上学历 3、身 高:1.63米以上 4、形象好,性格外向,沟通能力强,积极主动,有责任心; 5、学习能力:良好的语言表达能力 6、能力要求:完全独立的销售能力 ;合格的管理能力;优秀的学习能力 ;良好的语言表达能力 7、工作经验:品牌男装店长岗位工作经验2年以上,高端品牌销售工作者及管理专业者优先 本岗位年收入20W以上,上不封顶,并且能够得到较大的锻炼和自我提升! 福利待遇: 1、工资架构:底薪 提成 绩效 奖金 全勤奖 工龄工资 年终奖 2、年终奖、工龄工资、节假日三倍工资、免费体检等各种福利待遇; 3、培训:针对性的职业规划、专业的素质培训等各种培训; 4、缴纳五险; 5、晋升空间:店长-主管-区域品牌经理-品牌经理; 工作地点:郑州市区各大商场
职位描述: 1.负责公司门店的日常运营管理工作(商品陈列、促销推广、会员管理) 2.负责店铺整体形象维护和管理工作 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.配合各品牌做好VIP顾客维护,能根据顾客风格推荐服装 5.完成上级领导交办的其它工作任务 6.能独立完成销售任务并达成业绩目标 7.服从领导安排的其他事项 8.熟悉了解流行趋势、价格体系等相关知识 职位要求: 1.具有五年以上高端服装品牌的高级定制经验 2.三年以上独立带领团队开店运营的经验 3.具备丰富的销售管理经验和良好的团队合作意识 4.具有较强的沟通协调能力以及敏锐的商业嗅觉 5.具备良好的服务意识、亲和力强、执行力佳 6.有较强的抗压能力和责任心 7.年龄35岁以下,大专以上学历,有时尚类服装销售经验者优先考虑
郑州赢庭商贸有限公司是一家具有18年管理经验的专业服饰管理机构,旗下高端商务品牌路卡迪龙、莱克代尔、裤牌在郑州各大百货商场均有专柜,其中路卡迪龙为各商场楼冠品牌。优厚的收入,合作的氛围,提升的平台,在这里你都可以最大限度的发挥你的聪明才干,职业规划更清晰、工作氛围更轻松、成长阶梯更宽广、待遇收获更优厚。 岗位职责: 1、负责店铺人员、货品及店铺基础管理工作,安排并执行店务工作,严格执行店铺运营标准,带领店铺伙伴完成当月销售任务目标; 2、主持店内日常会议,传达公司下达的工作目标及要求,做好日常工作,提供优质顾客服务,有效激发伙伴的工作热情和积极性; 3、具备组建团队能力,优胜劣汰激发团队伙伴潜能,培养有潜力伙伴,保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求,并促进销售的达成。 具体要求: 1、年龄20-30岁,形象好,性格外向。有2年以上的品牌店铺管理经验,较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识,卓越的销售技巧和服务意识。 2、了解市场同类竞品的销售情况,有事业心和责任心,有较强的领导力,团队管理能力和沟通能力。
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