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1、中层管理职位,有工程公司任职经验,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、负责对公司各项管理制度的掌握,负责公司办公室行政管理;
5、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
6、办理公司所需各项证照、资质及年检管理等,有资质申报经验;
8、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;
9. 负责工程材料询价采购
10、负责招聘
任职资格
1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;
2、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;
3、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;
4、3-4年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、周末双休
岗位职责:1、 在公司决策层和部门总监的指导下,开展办公室工作;2、 负责公司上传下达,围绕部门目标做综合协调;3、 负责起草公文;4、 负责公司对外宣传。团建活动的策划与执行,营造工作氛围;5、 修订完善与贯彻公司日常管理制度;6、按照公司流程与标准,负责公司会议管理、业务接待、车辆管理、办公环境维护等规范化管理。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,具备3年以上办公室主任岗位经验。2、具备公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。3、具有学习能力,与时俱进,责任心强。4、有一定的团队管理能力。5、人品好,忠诚敬业,责任心强,工作细致。
岗位职责:
1.负责所在公司人力资源、行政、后勤管理等综合类工作;
2.制定和优化人力、行政相关的制度和工作流程;
3.领导部门进行日常工作,包括人力管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等;
4.编辑年度人力、行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作;
5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境;
6.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理。
职位要求:
1.大专以上学历,3年以上办公室统筹管理经验;
2.具备大型企业办公室管理工作经验优先考虑;
3.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;
4.英语可以作为常用工作语言者优先考虑;
5.可以响应集团海外战略布局,出差或常驻(非洲、中亚、东南亚等);
6.培养模式:国内集团(陕西省内)培养6个月左右,根据海外集团需求适时外派。
职位福利:免费停车、节日福利、社保、包住、包吃、公司重点项目
在总经理领导下负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2、在总经理领导下负责企业管理工作的实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助总经理做好服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、公司来访接待对接;5、完善公司绩效考核制度;6、简单的人事处理,新员工招聘及培训细节落实7,公司老客户维护及售后服务管理;8,公司核心大客户维护9,完成总经理交办的其他工作任职要求:1、具备行政管理、企业管理等相关专业知识;2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验;3、很强的计划性和实施执行的能力;4、有亲和力,很强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、熟练使用各种办公软件;工作时间:每天工作八小时,国家法定节假日按时休息,每周休息一天。工资底薪 业绩提成 全勤奖金 住房补助 餐补只要有能力,薪金可以调整!公司有着成熟的薪酬体系和晋升成长制度,为员工的发展提供广阔的空间和舞台。我公司十分注重员工的人品与能力!!!只要有能力,就有高薪! 有意者可申请我公司职位。所有应聘人员均以邮件发送,邮箱地址:***************联系电话:***********
1有较强的商务能力,熟悉机关单位运营模式
2情商较高
3稳定性强
4复转军官、企事业单位干部、做政府生意的销售人员优先考虑
男女不限,年龄30岁以上
一、岗位职责: 1、根据领导及上级主管部门的要求,认真贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门指示,协助校长办公室进行学校管理,坚持原则,办事公正; 2、协助校长处理日常行政工作(包含但不限于协助管理学校行政办公室、人事、招生、后勤等日常行政事务),协调各处室、各学部工作; 3、参加校长办公会议、行政会议,并做好记录。检查督促会议决议的执行情况,及时向校长汇报; 4、协助校长起草学校综合性行政工作计划、报告、请示、决议以及以学校名义发布的公告、通告等有关事项,有一定的公文写作能力; 5、协助校长做好公共关系的沟通与维护和活动及宣传的安排; 6、协助校长做好内外宾接待工作,做好来访、来电和来信的处理工作; 7、协助校长协调各部门工作,处理好其它有关事务性工作; 8、收集师生对学校工作的反馈信息,及时向校长和有关职能部门汇报和反映。 9、完成校长临时交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,形象好,气质佳,年龄28-38周岁(特别优秀者可适当放宽条件); 2、具有两年以上学校办公室管理经验,管理业绩突出; 3、敬业爱岗,责任心强,具有较好的诚信意识和良好的人际沟通能力。 三、工资待遇与福利 1、享受其他待遇:学校为每位教职工购买五险一金,工作日提供免费自助餐伙食,行政人员提供住房; 2、符合条件的教师可获得宝安区政府下发的民办教师从教津贴。
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源相关专业、医学相关专业;
2、10年以上工作经验,5年以上企业或医院管理工作经验;
3、熟悉办公室管理流程,有办文、办会、接待工作经验;
4、具备企业管理、人力资源等方面的知识,熟悉国家颁布的各项政策和法律法规;
4、能熟练使用办公软件,具有很强的公文写作能力、协调能力和计划执行能力;
6、具有很强的沟通能力和危机公关能力;
职位福利:购买五险、提供午餐、生日礼金。
职责描述: 1.对内总理内勤事宜,包括人事行政等制度的完善及管理; 2.对外陪同总经理商务洽谈; 3.参与公司决策。 任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历,有人力资源证书和会计证者优先考虑; 2.持驾驶证; 3.有3-5年经理助理相关经验者优先考虑; 4.形象气质谈吐佳。 08:30-17:30,双休,社保
1、日常办公室管理
2、公司人员招聘
3、对外接待工作
4、协助监督管理各部门日常工作
5、协助监督各部门月度绩效
6、负责活动期间所有接待统筹,需熟知酒店接待这一块,对于政府接待需有工作经验!!!
工作要求:
1、***本科及以上学历(注意)
2、从事人事工作不低于三年
企业办公室行政管理工作
1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立部门工作制度,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 3、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。 4、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。 5、负责来文、来电、函件的批处工作,审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。 6、完成公司领导交办的其他临时任务。
岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织;8、工商变更、企业资质维护等;9、有车队车辆管理经验,负责交通事故处理以及车辆用油申请;负责司机的管理、调用、培训等工作。任职要求:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;2、工作仔细认真,责任心强,为人正直,头脑灵活,具备较强的书面和口头表达能力;3、同行业同岗位工作经验5年以上优先。职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利
1、学历要求:本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、能力要求:1)具备一定的行政管理经验,良好的沟通能力; 2)具有出色的组织协调能力,能够统筹规划、组织执行办公室各项工作任务,确保工作高效有序进行; 3)熟悉办公软件的使用; 3、工作经验3年及以上办公室管理经验;有同类民办学校工作经验者优先考虑; 4、遵纪守法,热爱教育事业。能认真贯彻党和国家的教育方针。
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一、岗位职责 1、协助总经理做好公司组织架构、岗位职责、行政系统工作流程及各类规章制度的制定、修订,经批准后重点抓好落实和执行,并监督检查汇报落实情况; 2、负责做好薪酬设计、绩效考核人事招聘、后勤管理、行政接待、劳动纠纷、会议通知等工作,并制定相应的工作计划和方案; 3、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿; 4、组织收集和了解公司各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间的日常工作关系及事务处理,配合总经理处理好外部公共关系(政府、重要客户等); 5、负责制定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程; 6、完成总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备基础的财务知识和一定的服务意识; 2、个性开朗,勤奋踏实,对公司忠诚,具备一定的格局意识; 3、工作积极主动,善于人际沟通,具备解决问题的基础能力; 4、积极自信,讲究工作效率,有团队责任感和归属感。
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