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中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
工作内容及职责: 1、负责公司产品的销售及推广;(人力资源外包服务.{职聘宝平台 灵活用工 社保代缴}工商注册 .财务记帐.商标注册) 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;落实公司制定的工作计划,按时按量完成工作任务并定期向上级领导汇报;通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户。建立和维护客户档案。 3、利用公司给予的行业资源,通过各种途径开发新客户;利用电话、微信.新媒体.邮件和展会.招聘会.现场拜访、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;维护老客户合作关系; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;分析客户需求,提供针对性解决方案;与客户进行深入沟通,签定合同、完成销售流程。与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。
双休五险一金 人事专员岗,集团直聘。一、工作要求:1、男女不限、大专及以上学历、专业不限、20-35岁均可。 2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。 3、有相关人事经验。二、工作时间:9:00-18:00,双休,法定假正常休息三、薪资待遇 1、入职体检 2、工资:无责底薪2600到4000,平均薪资差不多4500以上。四、薪资发放周期:月结,每月月底发当月工资,不压工资。 公司缴纳6险2金,上班是早9晚6,周末双休,节假日年假带薪休假,带薪年假10-15天,晋升空间大。
工作职责: 1. 负责互联网、大健康领域职位招聘 2. 分析目标行业,了解客户需求,对职位进行分析 3. 各个渠道寻访目标人才 4. 和人才进行沟通,面试,评估 5,整理推荐报告推荐给客户 6 负责候选人的后续面试安排 任职要求: 1. 专科以上学历,1年以上工作经验,在猎头行业或招聘领域至少有1年以上的工作经验 2,熟悉互联网,大健康,医疗,管理职能类职位的寻访 3. 热爱猎头招聘领域,有自我管理和自我驱动能力 4. 工作积极主动
协助人事经理负责招聘
薪资待遇:带薪培训+新人津贴+管理津贴+招聘绩效+全勤奖+升职空间+企业养老年金等,提成上不封顶综合薪资5000-10000
职位要求:25-45周岁,男女不限,大专及以上学历良好的人际沟通能力和团队协作精神,具有挑战精神和较强的开拓意识;诚实守信、相貌端正,身体健康;具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力;专业不限,金融、经济、保险等专业,退伍军人优先考虑;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、带团队
本公司(优企直聘)主要从事人事招聘、培训、为广大世界500强企业输送人才(工作地点在郫县红光,请仔细阅读再投递) 【薪资待遇】试用期(1--3个月):底薪2300+提成,综合工资3500左右,转正后:2600+提成+奖金,综合工资4000--6500,招聘主管:底薪2900+提成+团队绩效+奖金,综合工资4500--7500 【职位说明】 1、年龄:20岁~30岁 2.工作时间:8:30~12:00; 13:30~18:30;上六休一(时间自选) 3.工作轻松自由,坐办公室,小哥哥超多。 4.需要一些有梦想的年轻人,邀请你的加入。 5.人事专员 空调办公 6天八小时制 休假自由 环境好 气氛好 福利待遇好。 6.福利待遇:优秀员工,业绩第一的,享受国外旅游一次。 7、试用期专员-----正式专员-----招聘主管-----安置经理----店总----城市总经理
职位描述: 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制; 3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才; 4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。 5、对招聘效果进行评估。 任职要求: 1、本科以上学历,有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验; 2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力; 3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力
办公室招聘专员底薪6000,五险一金,早九晚六,带薪休假 要求18-32岁 男女不限,学历不限,经验不限 上班时间8.30-18.00,月休四天,带薪休假 工作岗位:利用boss直聘、智联、快手等平台进行网络招工(老员工一带一培训)不用担心学不会,工作性质简单轻松! 办公室坐岗办公,不用外出 薪资待遇:底薪6000+招聘提成,每月定期团建,国内旅游,招的多挣得多 综合到手工资6000-10000左右 (上不封顶) 唐山玉田公司
有招聘经验有资源
协助主管招聘各岗位职员。
完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。拟定招聘方案,实施招聘活动
1、进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招 聘计划,包括通知和安排面试等; 2、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续, 人事合同签订,人事关系转移; 3、员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的 关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
针对销售公司业务人员进行招聘、培训等相关工作 五官端正,有敬业精神与责任感,工作原则性强 本科学历,相关专业毕业,男女不限,有一定的工作经验,能接受短期出差 职能类别:招聘专员/助理 分享 联系方式 上班地址:乐清市柳市镇车站路555号
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