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负责人员招聘,人员稳定性
24年元宵节到来,也是本年度第二波招聘高峰期。春节后求职招聘不必东奔西跑,,给你靠谱平台岗位。本次为更方便对接省内务工人员快速就业,及24应往届毕业找到合适工作,退役军人转岗人才找到合适岗位。河南123人才市场联合123人才网特举办郑州元宵节名企大型招聘会。 郑州元宵佳节专场系列三场特大招聘,汇聚省内外知名企业,高薪值得你来,。 2月23日(周五)(10:00-13 :00) 2024年河南省“迎新春·万岗进万家”第二场招聘会金水区花园路万达坊室内。 2月24日(周六)正月十五,元宵专场招聘(10:00-13 :00) 河南省营销管理综合人才专场招聘会中原万达一楼大厅。 2月25日(周日)(10:00-13 :00) 2024年全国高校应往届毕业生综合类招聘会 金水区国基路丰庆路信万广场室内大厅。 本次1、参会企业服务对象为郑州及周边二级市百强名企、国有背景公司、院属机构、老字号品牌、外资企业,还有省市级高新技术等有招聘需求的企事业单位; 如郑州金莘博教育,郑州信富房产,郑州东易日盛,河南庭欣包装,郑州江科重工,顺丰速运有限公司,郑州市升学家教育, 本次元宵系列专场185家现场、143家橱窗代理,共计18400余个高薪岗位 2、求职服务对象为应往届高校毕业生、社区未就业人员、转岗求职人员、退役军人、技能型人才等急需就业群体。 媒体宣传: 1、大河报、郑州日报、河南新闻广播等新闻媒体端宣传报道; 2、线下宣传卡片、条幅、海报等; 3、高校毕业生、高校就业网、招聘会网站等宣传; 4、百度、新浪微博、今日头条、抖音、小红书等手机端推广。 咨询热线:孙经理15333815060同微
岗位职责:
主要负责团队组建,辅导及团队日常管理,辅助业务达成。团队提供招聘资源以及上级经理负责辅导帮助各项事务。
薪资待遇:
入职交保险!!!
薪资标准:6000 团队提奖,综合薪资可到12000 ;周末双休,法定节假日休息,五险一金,生日礼金,节日礼品,一年2-4次福利团康旅游等等。
薪资待遇: 无责底薪2400+600绩效+入职提成,综合工资4500+上不封顶,带薪培训,福利多多 工作内容: 1负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题 2主要为公司平台招聘员工.及配送员,邀约面试 3对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在 任职要求: 年龄:18-35岁,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,会用excel等相关办公软件。
1.办公室内办公、无需外出 2.工作内容:负责整理日常资料和招聘 3.招聘渠道:58 店长直聘等一些端口 4.招聘奖:100-200/人
一、岗位职责 1、负责公司代招、派遣、外包项目的人员招聘工作 2、负责公司内部招聘平台维护与建设 二、岗位要求 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、热爱人力资源行业,对人力资源行业有正确的认识; 3、三年以上人力资源公司或者企业招聘管理经验; 三、薪酬福利 1、试用期工资+招聘提成,试用期1-3月 2、转正后增加绩效工资500-2000元,依据试用期的绩效表现制定; 3、转正后购买五险一金; 4、全勤奖200,餐补300 四、工作时间 长白班,8:30-17:30,大小休工作制,月休6天,节假日休息
工作内容及职责: 1、负责公司产品的销售及推广;(人力资源外包服务.{职聘宝平台 灵活用工 社保代缴}工商注册 .财务记帐.商标注册) 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;落实公司制定的工作计划,按时按量完成工作任务并定期向上级领导汇报;通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户。建立和维护客户档案。 3、利用公司给予的行业资源,通过各种途径开发新客户;利用电话、微信.新媒体.邮件和展会.招聘会.现场拜访、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;维护老客户合作关系; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;分析客户需求,提供针对性解决方案;与客户进行深入沟通,签定合同、完成销售流程。与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。
😃😄😄我们公司在招的人事专员的话主要是线上的负责招聘的,日常工作就是在一些招聘APP上面招聘人员,邀约求职者来公司面试,办理入职手续和面试方面的喔!薪资待遇: 有责底薪5600➕话费补贴200➕工作号补贴300➕500元补贴(入职满两个月)朝九晚六(早上九点~十一点半,一点~六点,中间休息一个半小时)➕月休八天(可以选择周末双休,也可以各种连休,自行申请安排)
1.在招聘网站上发布职位需求,在线与候选人沟通工作意向,获得简历推送给交付经理。 简历筛选通过后与候选人沟通面试时间、薪资、入职时间,做好后续跟踪服务。 2、领导交办的其他事情。
岗位职责 1、负责公司培训项目的高校招生、电话招生、网络招生工作; 2、拜访高校推广公司实训项目,接待培训学员现场咨询,完成销售任务; 3、协助培训部做好市场宣传工作。 任职资格 1、25-40岁,男女不限; 2、普通话流利,具有良好的表达能力,善于与人交流; 3、热爱教育事业,强烈的敬业精神和责任感,能承受较强工作压力; 4、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神; 5、性格细致耐心,做事严谨踏实,处事灵活; 6、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先,有相关行业营销经验者优先,有互联网营销经验者。
具有招聘工作经验。
每天就是招聘人员,在各个招聘网站发布招聘信息,偶尔逛贴吧,可以说是非常确实得工作
陕西聚才人力资源有限公司 招聘专员 具备条件: 1.年龄 18——32岁 限女生 2.中专学历以上,应届实习生 3. 具有一定的沟通能力 有长进心抗压能力强 有一定的赚钱欲望 4.办公软件熟练 薪资待遇:物业底薪➕提成➕奖金 每天工作8小时 节假日休假 联系电话:15339209709周经理 公司地址:地铁2号线凤城五路赛高街区B 座
1.招聘、面试、岗位面试评估 2.人员入离职,异动手续办理,考勤管理,人事档案管理,劳动管理 3.根据公司组织架构完善员工的岗位职责,建立健全的公司各项规章制度及流程 4.公司各项资质、项目的申报 5.公司行政事项、后勤保障管理工作 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
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