与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁, 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:8小时
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理 4、员工招聘、入离职、考勤统计、社保及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
公司做人力资源,负责人力派遣。
岗位职责: 1、负责公司的日常招聘,包括网络招聘,现场招聘,校园招聘等其他渠道招聘工作; 2、负责员工入职,离职,劳动合同等手续办理,负责员工花名册的整理,更新,及档案的建立与管理; 3、负责公司的相关出纳工作,员工薪酬的核算以及发放,行政费用统计,发票管理等。 4、跟进检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行; 5、负责公司行政管理制度的执行与流程的梳理以及实施跟进; 6、负责公司的会议组织和会议记录工作; 7;完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,升职等手续, 2.协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈, 3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。 任职要求: 1.20-45周岁,大专以上学历,品貌端正,男女不限,户籍不限, 2.普通话标准,工作态度诚恳, 3.能熟练使用办公软件(word,excel), 4.培训时间:三天,一旦录用,公司统一免费培训。 初步:4000,努力:8000,极致:12000!!!
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 薪资待遇:2000-2500元 试用期80% 提供五险:
岗位要求:
1、中专或以上学历,有人事相关工作经验优先录取。
岗位职责:
1.负责员工考勤管理,劳务工时统计确认,
2.负责人员招聘、录用相关入、离职手续办理、
3.合同签订、续订、员工档案管理,
4.培训计划的执行
5.月绩效统计
6.人事命令发布、通告等共其他行政相事务。
工作时间:8:00-17:00
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门的工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、领导临时交代的任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,有1年以上的人事工作优先考虑; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
负责给公司的人力招聘,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 16-26岁,高中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周六9:30-12:00 14:00-18:30,周日单休
负责对接面试,邀约面试者,负责资料的收集与工作的对接,无责薪资保底3000,无上限,多劳多得,工作十分轻松,公司氛围好。
开展人力资源管理等相关工作,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
岗位职责:1.负责公司招聘工作。 2.人事档案制作及管理。 3.入离职办理,考勤管理。 此岗位需要有经验 任职资格:1.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2.熟悉EXCEL、WORD。
央企直招 人事专员/人事助理 岗位职责 1.通过网络招聘、校园招聘、社会招聘等30多种招聘渠道为公司招募所需人才;2.协助上级主管进行绩效考核追踪、汇总和分析; 3.执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他选项。 4.协助上级主管实施团队日常管理; 5.负责跟进候选人面试筛选,入职手续办理等事项。 薪资待遇 1.薪资构成:底薪+十项提成;实习期底薪2500,转正底薪3000,实习期提成与正式工一致; 2.提成有招聘绩效奖、达标奖以及新人开单奖、晋升奖等 3.不定期组织团建和下午茶,办公室氛围和谐,我们是一支年轻有活力的团队; 工作时间 8:30-17:30;周末双休,法定节假日放假
辅助招聘专员完成招聘工作及面试入职等工作
岗位职责:1、日常客户联络、维护、解决问题;2、员工入离职办理、事务操作;3、月度工资明细和付款通知书制作和发放;4、公司内部其他工作协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障专业优先考虑;2、工作经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、熟练掌握计算机运用软件;4、做事认真仔细,责任感强。我们的优势:1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈;2、同事关系融洽,办公室氛围佳;3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训;4、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别:人事专员
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