与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责集团外联、外勤保障及接待工作,协助集团领导做好与政府各职能部门以及企业间交流沟通的衔接联络,负责各类对外活动、公关事务各项活动、组织安排企业来宾的各项接待活动,同时负责集团领导出差的保障,如食宿、行程、车辆等工作;
2、根据集团领导意见,负责召开集团办公会议等其他有关会议,制定会议议程,做好会议记录和撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;
3、负责集团日常行政事务管理,包括行政采购、固定资产管理、车辆调度等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行,负责集团行政费用的预算与控制;
4、负责集团车辆及驾驶员的业务管理、使用、养护、调配,培训驾驶员防御性驾驶行为及定期考核,加强与交通管理部门的联系,负责与相关汽车租赁公司沟通、衔接,保障集团本部业务工作用车;
5、负责集团行政文书、各类材料的起草、审核、修改、编号、印发,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷以及行政文书档案的管理工作;
6、协助参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,协助组织制定、执行、监督公司人事管理制度,协助对用人部门提出的招聘要求进行审核,协助组织各种形式的招聘工作,协助建立公司培训体系,负责年度培训工作;
7、根据集团安排下属各分公司的相关事项管理;
8、完成集团主管领导及部门负责人交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,具有5年以上岗位职责描述的相关工作经验,特别优秀者可放宽条件;
2、有大型石油化工、码头库区仓储或房产等规模企业办公室管理经验者优先;
3、熟练使用日常办公软件和设备,具备较强的公文写作能力;
4、知识面宽、适应能力强,有较强的行政工作能力;
5、思维缜密,逻辑清晰,善于沟通协调,解决复杂问题;
6、有良好的敬业精神,较强的责任心,有团队合作精神。
岗位职责: 1、负责接待管理,后期保障及对外关系协调 2、负责后勤保障工作,包括车辆管理,物资采购,员工食堂,员工宿舍及其他服务保障 3、对公司制度、工作进行监督与审核 4、完成公司与相关外协部门的事务性接洽 5、其他领导交办的临时任务 任职要求: 1、形象气质好,懂礼仪接待 2、熟悉行政工作要领,熟悉办公软件操作,有架势经验 3、具备较好的沟通能力,应变能力,良好的职业道德和抗压能力
1、熟悉电脑的操作,根据公司信息编译推送给客户,促成成交。 2、公司的网站日常操作、维护、优化、发布公司转让信息,公司的小程序公众号推广。 3、负责与客户间的服务对接,达成用户服务需求,提高用户服务满意度;及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系。 4、大专以上学历,有计算机、新闻传媒、社会学专业可优先. 5、具有良好计算机操作熟悉办公软件word,excel及文字采编能力; 6、具有良好的沟通能力和团队合作,有责任心执行力强,工作踏实积极上进,自律性强; 7、有工商财税及文员相关工作经验优先; 8、加微信群 QQ群 抖音不同宣传渠道 9、优秀应届毕业生皆可,可基层培养;
招聘要求:男女不限,专科及以上学历,40岁以下,会简单写作,熟练地使用办公软件。 工作职责:主要负责整理资料、行政工作 薪资福利: 1、薪资标准:工资3000+各种福利 2、福利标准:购买五险;包住;年终奖及其它福利。
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;
6、建立员工激励机制,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;
7、负责编制人力资源结构分析、行政管理工作分析,人力成本分析、员工入离职分析,业绩管理和能力管理分析等;
8、负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部日常工作及行政管理工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率。
任职要求:
1、年龄28-40岁左右,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;熟悉相关法律法规
2、5年以上行政人事管理工作经验,能熟练使用办公软件,有现代人力资源管理工作经验,有科技型制造业或非标设备或产品行业工作经历;
3、本人无劳动争议案件,具有企业人力资源管理师(二级)证书或中级经济师职称以上优先考虑。
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协调公司内部其它行政人事等工作; 5.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理; 2、负责办公室各部门后勤保障工作,处理公司对外相关联络接待,接听电话及传递信息工作; 3、负责制定公司培训计划及新员工入职培训; 4、员工入职、离职、转正、调岗、晋升、手续的办理,负责公司员工社保、公积金额办理; 5、员工档案的建立和管理; 6、负责员工考勤管理、薪资核发、绩效统计 7、负责做好机关单位和各单位领导的接待工作; 8、负责做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议的记录、起草、发布,并督促会议决议的贯彻实施; 9、负责公司资质(营业执照、商标、专利)等申请、变更及年审认证工作; 10、完成领导交办的其他事宜。 备注说明:公司总部在北京房山,分部在郑州市中原区附近,详细了解请联系我。 联系人:孟女士 联系方式:13911393302 微信同步
岗位职责: 1、办公室日常行政事务 2、对外相关部门联络接待,对内接待来访 任职要求: 1、统招大学专科以上学历(优秀者可放宽); 2、5年以上行政工作经验,擅长待人接物; 3、具有出色的人际沟通能力,良好的语言表达能力,具有一定的撰写能力,善于协调、沟通和组织策划; 4、对成都及周边地理、人文熟悉 5、有在同一公司工作满5年的经历
一:【岗位职责】
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户资产在安全、稳健的基础上保值升值;
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
二:【任职资格】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专以上学历,有创业经历优先
3、品貌端正,身体健康
4、无不良嗜好,无违法犯罪记录
5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
三:【福利待遇】
1.领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金);
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;
3. 为期12个月的新人训练津贴;
4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和管理技巧培训;
5. 平安提供的客户经理津贴
6.训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游
岗位职责 1.主要负责公司的一些活动、会议的安排; 2.协助总经理平时对业务员的一些考核制度的制定与实施; 3.负责公司行政秘书系统的管理; 4.独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 5.拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职资格: 1.大专及以上学历,企业行政经理工作经验一年以上。 2.熟练使用办公软件和办公自动化设备。 3.具有一定的房地产行政管理工作经验。 4.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。 PS:工作时间: 周一到周五是8:30-6:00,周六是8:30-3:00 单休 公司福利:五险,享国家法定节假日,生日福利,团建旅游。
岗位职责: 1、根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并制定人员招聘计划; 2、建立完善公司的招聘流程和招聘体系(推动并提升中高端人才获取、面试录用等招 聘关键环节的效率); 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;定期维护并分析渠道 效果,针对效果来进行选择或者淘汰各渠道; 4、执行招聘、甄选、面试、录取、辞退等工作; 5、负责员工社保及办理工作; 6、负责办公用品的采购保管发放、固定资产的盘点维护等行政工作; 7、负责公司上班环境的美好,和仓库的整顿; 任职要求: 1、大专以上学历,2-3年以上企业招聘工作经验,具电商行业经验优先; 2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法,渠道建设及招聘供应商管理(如猎头、背调等),对招聘效果评估及招聘过程管理有成熟经验; 3、具备快速反应能力,良好的人际关系处理能力,理解、沟通协调能力,团队协作能力,能承受快节奏的工作压力。
1、善于沟通,具有较强的组织协调能力;2、性格沉稳,具有较强的逻辑思维能力及承压力 3、及时传达领导各项指示安排,做好各部门领导上报的文件保管、督办工作; 4、负责接待公司领导重要来宾,做好商务接待工作;5、熟悉办公软件,有较强的文书写作能力;6、主要负责公司人事、行政和市场支持工作;7、要求女性,中共党员,有驾照。
岗位职责: 1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2.负责公司档案,员工资料管理工作,文件的申请及跟进、现金报销单管理; 3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放); 4.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。 5.其他日常人事行政工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,工作经验不限; 2.性格外向,具有亲和力和服务意识; 3.能熟练使用常用办公软件,会使用PS者优先考虑。
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 五险一金交通补助年底双薪话补饭补
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