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生产计划管理 生产品质管理 生产设备管理 成产成本管理
(一)生产管理
1、根据公司业务订单和实际情况,全面掌握本厂订单合理安排生产计划、排单、下单并督促按期完成;
2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度
3、负责调配生产人员和设备,优化生产布局和生产负荷,提高生产效率;
4、负责主持生产例会,全面协调车间工作;
5、定期给员工培训生产相关知识,加强员工安全生产防范意识;
6、认真贯彻各项指标,负责职工的政治思想工作;
7、建立与执行现场管理制度,并指导培训现场管理知识
8、推进5S现场管理制度,实现车间标准化管理
9、按时考核车间5S执行情况,实施奖惩,确保管理制度得到落地
10、落实企业各项安全制度,开展经常性安全检查
11、控制关键要害部位,杜绝生产作业中的安全隐患,防止安全事故的发生;
12、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业
(二)生产实施
1、根据营销部的用小计划(订单)制定原材料采购计划和成产计划,并根据生产计划对生产进行认真排期,落实各部门生产任务;
2、根据本部门成产流程,统计分析车间每日的生产情况,以保证生产计划准时完成;
3、配和人力资源部门,完善本部门管理制度,并对岗位职责进行修订,以适合企业发展;加强团队建设,与人事部门一起做好人才储备工作;
4、制定部门人员培训与提升计划、落实、评估实施效果并持续改进;
5、负责制定和组织实施生产战略计划,岗位目标责任制,建立健全安全管理保证体系,明确人员职责和目标;
6、参与公司重大决定,协调工厂与公司各管理部门关系;
7、培育整个工厂的经营系统文化,完善管理体系;
8、负责组织开展部门会议等工作;
9、总经理授权的其他职责。
任职条件:
1、本科及以上学历,8年以上工厂管理经验、机械、数控、材料、相关专业,建材行业;
2、具备优秀的领导能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。
职务名称:生产总监 直接上级:总经理 直接下级:生产部经理、质量部经理、研发部经理 本职工作:负责全面生产、质量、研发事务,对结果负责。 岗位责任: 一、业务职责 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按工作程序做好与供应、销售、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 8、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。 9、负责重要生产设备的维护、保养、申购等执行监督和管理。 10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。 11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。 12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络,争取政府补贴和树立公司形象。 二、管理职责 1、组织建设 (1)、 参与讨论公司部门级以上组织结构; (2)、确定下级部门的组织结构; (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、 提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认; (2)、确认直接下级提交的用人需求( 含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。 B、面试 (1)、进行生产中心相关岗位岗位的初试复试; (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定; (3)、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理: (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。 3、培训 (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。 4、绩效考评. (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认; (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法; (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级; (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级; (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。 6、激励 (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认; (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性; (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作; (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率; (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职资格 1、30-45岁,理工科本科及以上学历; 2、5年以上制造业企业全面管理经验,有100人以上的生产团队管理经验者优先; 3、熟悉ERP、CRM系统工具、具备基础财务知识; 4、奋斗、坚韧、成就他人、客户意识、大局意识、开拓创新、结果导向,良好的职业道德素质; 5、接受从一线实践中汲取管理经验,在规划和统筹、解决问题、沟通协调、危机处理等方面有方法论和实操。 6、须提供近2年收入证明,离职证明,加入海固后的工作开展规划书1份。
岗位职责:
1、负责公司生产运营管理工作,生产状况及生产全过程的监控与考核管理;
2、根据公司战略目标及经营计划,合理配置生产资源,满足产能需求,实现生产目标;
2、根据公司相关的程序文件要求,组织编制及不断完善生产流程及设备管理的各项规章制度,并督促执行落实;
3、组织生产活动,通过合理的产能策划、柔性组织方式、多部门协同管理实现生产任务的达成,不断提升生产能力;
4、负责参与公司全面质量管理体系的建设,完善质量管理制度,确保生产质量及进度;
5、根据公司的实际情况和长期目标,全面系统地构建工厂的仓储配送体系,确保在物料的接收、存储、管理、配送等环节的准确、高效。
6、组织实施安全制度和员工安全教育、培训,消除安全隐患,提升全员安全意识,确保公司财产和人身安全。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设备等相关专业;35岁以下,5年以上生产企业相关工作经验,3年以上汽车行业生产管理经验者优先考虑!
2、精通6S管理、精益管理;具备良好的生产流程优化能力及生产安全管理能力,熟悉工厂生产GMP流程及SOP工作流程,了解阿米巴管理模式的优先考虑;
3、具备优秀的团队管理能力、优秀的判断和决策能力,具备良好的人际交往及沟通能力,良好的影响力、计划力及执行力。
工作地点:章丘相公庄(明年搬家到明水汽车制造工业园)
公司福利:公司原始股、包吃、包住、五险一金、开车油补、员工活动、员工旅游
1、配合公司制定生产目标,编制年度计划及预算,进行生产调度、管理和控制 2、负责本部门的人员、物资、设备、现场等综合管理,确保生产计划顺利实现 3、开展过程品质控制,优化现场工位排布,不断提升效率 4、控制本班组的物料使用规范管理,严格控制消耗,降低成本 5、光学产品的小批导入工作开展 6、指导、帮助部门员工的能力素质及业务技能提升
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。 6、组织新技术、新工艺、新设备,新材料的应用推广。 7、指导、监督、检查所属下级的各项工作. 8、掌握工作情况和有关数据,及生产原料的价格趋势。 9、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。 10、负责重要生产设备的申购。 11、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。 12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
职责描述: 总监:"1、洞察行业发展趋势,参与制定集团生产战略,保证集团战略目标达成; 2、利润管理:进行生产组织与管理,通过业绩分析,发现生产问题,解决问题,支撑利润目标达成; 3、系统建设:通过业绩分析,解决生产问题,做好标准化建设及落地,保证成本领先,支撑集团持续盈利; 4、搭建生产部人才梯队及人才培养体系,持续不断输出优秀生产人才; 5、风险把控:建立区域风险管理机制,做到合规合法经营,做好生物安全管理及安全生产支撑公司基业长青。" 任职要求: "1、学历:大专及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:3-5年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富; 4、其他:吃苦耐劳,爱岗敬业,坚守原则;有较强的学习能力和适应能力;有一定的沟通能力;有不断学习不断自我更新的能力;热爱养殖行业并愿意推进养殖行业不断颠覆向前发展,洞悉行业前景,具有外部视野。" 场长: "1、负责猪场生产全面工作,制定场区生产计划,做好场区生产管理,做到合规合法经营,保证场区成本领先,支撑场区利润目标达成; 2、建立场区运营系统,制定生产管理流程标准并落地,做好生产管理、提升生产业绩; 3、做好猪场生物安全防控,猪群健康管理,保证猪场运营; 4、培养并持续输出业务通透,成果突出的优秀生产人才。" 任职要求 "1、学历:本科及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:3-5年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,有单独负责10万头以上规模养殖场经验,熟悉生猪养殖运营管理模式。" 段长: "1、协助场长制定生产计划并贯彻执行,依照公司要求安排生产工作; 2、负责本工段日常管理工作,做好生产成绩管理; 3、负责新人员培养工作,保障新员工尽快上手业务。" 任职要求: "1、学历:本科及以上学历; 2、专业:动物医学、动物科学等相关专业; 3、工作经验:1-2年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,熟悉生猪养殖运营管理模式。"
岗位职责 1、全面负责所有车间生产工作; 2、负责新项目搭建,旧项目升级; 3、负责车间降本增效等; 任职资格: 1、8年以上农药或医药原药化工行业经验; 4、5年以上管理经验: 3、有化学基本知识和实验操作经验,对化工单元了解; 4、有学习意识、责任意识、合作精神;主动工作。 5、具有良好的沟通协调能力; 工作时间:8:00-17:30,(月休4天) 薪资:1.3-2W 年终奖,能力突出可面谈 工作地址:深泽县桥头经济开发区兴泽路15号石家庄市深泰化工有限公司 职位福利:五险、年终奖、员工旅游、员工宿舍、员工食堂 公司:吡唑醚菌酯行业标准制定单位,主要生产吡唑醚菌酯、噻唑膦、三乙膦酸铝等原药
企业简介: 郑州市强民乳业有限公司是一家从奶牛养殖、鲜奶生产,并于2011年成功转型发展为蛋白饮料,果蔬汁加工等多类高端饮品的具有20多年历史的现代化大健康高营养产品研发生产综合型生产实体企业。 郑州市强民乳业公司,历史悠久,地处中原,交通便利,是一座建成投产有18条现代化生产线的综合饮料专业生产工厂,年产能200万吨,设备精良、技术雄厚、产品丰富、包装形式多样、管理规范,通过了ISO22000质量认证体系。 公司产品有高、中、低三类,适合不同销售渠道和经销商客户,承接对外加工业务,奉行“一切工作为客户”,质量第一的理念。 公司现有生产线18条:含乳饮料类,果粒酸奶奶昔PET产线,钻石包利乐钻砖类,加氮气果汁,易拉罐包装饮料类、植物蛋白类(椰子汁,豆奶,玉米汁,五谷杂粮,核桃花生奶,咖啡牛奶等)、功能饮料、玻璃瓶果汁类,碳酸饮料类,发酵乳酸菌系列产品,发酵果蔬汁类,杯装饮料类(酸梅汤,杯装奶) 。技术有保障,设备有优势。 欢迎务实且拼搏的食品行业内各位人才,合作共赢! 生产总监Ø 任职资格要求:年龄要求:35-45岁;有生产管理经验,食品行业饮料厂生产管理经验者优先;Ø 薪资标准:1、生产总监待遇为:年薪30万~50万 奖金 ……2、生产厂长/分厂厂长待遇为:年薪20万~40万 奖励 ……3、生产经理待遇为:年薪10万~20万 奖金 ……4、设备经理待遇为:年薪10万~20万 奖励 ……Ø 咨询电话:¥¥0371%**64*13#**13*33
岗位职责:
1、负责工厂的生产管理、质量管理、组织管理、人员管理、设备管理、安全管理及生产计划安排;
2、负责车间的生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作,确保各项指标的达成,按时按量完成生产任务;
3、参与公司重大决策,协调工厂与公司各管理部门的关系;
4、通过现场监控进行有效的生产管理,对生产各环节出现的异常情况和相关部门的反馈意见进行处理;
5、完善生产体系,执行生产计划,监督生产工作,保证产品供应;
6、根据市场需求及季节的变化、客***味的变化等不断研发,推出特色产品;
7、对企业产品进行不断完善及提出合理化建议,确保高而稳定的产品品质;
8、直管生产部门、设备保障部、采购部、仓储物流部。
岗位要求:
1、 45岁以内,大专以上学历,食品相关专业,有5年以上食品行业生产车间管理经验,2年以上同岗位管理经验,熟悉食品生产安全标准和生产流程的管理;
2、有较高的专业技术水平,熟知食品加工制作标准及相关规定和要求,并对市场环境、烘焙行业、季节性食品(如月饼、粽子等)有一定了解;
3、良好的组织能力、沟通能力和敬业精神,有责任感,团队合作精神;
4、学习能力强、抗压能力强,主动性强,具备良好的职业操守,认同公司企业文化;
5、具备一定的综合管理能力和管理技巧,有指导、培训、考核部门员工、激发团队工作效率的能力;
6、具有良好的人际交往能力、独立谈判能力,能吃苦。
●负责公司管理方针、经营管理目标在本部门宣传贯彻和公司管理目标在本部门的分解落实。 ●贯彻落实和执行国家有关工程建设方面的法律、法规和政策。 ●负责协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等相关方的关系。 ●负责劳务分包及管理工作。对工程项目进行质量、进度监督管理,及时组织有关部门对竣工工程进行验收。 ●负责生产劳动力、机械使用等配套计划编制落实 ●负责公司职业健康安全危险源的辨识及控制,纠正、预防措施的落实。。 ●部门团队组织管理与发展 ●负责部门各项费用的审核、管控。 任职资格: ●建立部门数据分析体系,统计和分析业务运营数据,进行监控、预估、深度挖掘与分析,为上级提供策略分析和建议 ●统筹部门日常业务组织和管理体系制度优化、落实 ●行业、专业管理政策信息掌握、风险判断和预控能力 ●能为公司内部各部门提供专业解决方案的培训辅导 ●部门管理活动策划、推动,部门内部、跨部门业务协调 ●部门各岗位绩效管理评价、内部工作协调与指导 ●团队人才晋升培养能力、部门日常教育培训活动指导 ●熟练完成业务合作方案接洽,合同签署及管理 ●经验丰富的内外部组织协调能力 ●口头书面表达逻辑较为清晰,文字通顺,能清晰全面地传递信息
工作职责: 1. 精炼车间设计参与,建议; 2. 建设项目施工参与; 3. 精炼试生产准备和协调; 4. 生产员工培训; 5. 精炼生产运行持续优化 。 任职资格: 统招本科及以上学历,35-45岁,化学相关专业背景,精通铂族金属(铂把铑铱钌)精炼工艺及生产管理,生产或者工艺管理经验丰富,安全意识强。
1、全日制大专以上学历,机电、机械、企业管理等相关专业毕业; 2、有企业生产现场管理经验,熟悉或具备钣金、钢结构、设备制造车间管理工作经验; 3、熟悉工时测算、制件工艺工装、具下料折弯、组焊装配等经验; 4、计划、组织、安排、协调、处理与生产产品相关的所有事务和资源; 5、管理计划、生产、质量、安全; 6、提高生产效率、提升产品质量、降低能耗、精益生产; 7、具多年厂长或车间主任任职经历优先。
职责描述: 1.设计并领导生产车间产线排布并协调实施。 2.设计生产流程及线上物料管理系统,推动物料流程改进及产线空间改进。 3.根据研发资料,设计、维护、改进生产装配流程,分析优化组装工时,确保产线平衡,推进精益生产。 4.根据生产流程需要,设计、制作、购买相关设备,确保产线工作效率。 5.负责建立产能模型,不断提高设备利用率,推动产能提高。 6.负责新项目整机组装的报价及产线设立的相关报价资料。 7.监控和改进日常产线产能效率,及生产过程中的质量,分析解决制程问题,不断提高产品合格率及生产效率。 8.确保产线作业员安护措施合规。 9.管理层委派的其他任务。 任职要求: 1.5年以上工作经验,至少3年医疗器械行业工作经验。 2.具备义齿修复行业工作管理经验,熟悉义齿修复加工工艺流程。 3.技术能力及动手能力较强;善于系统的分析问题,收集数据,解析事实并得出可靠结论及解决方案的能力。 4.较强的人际协同工作能力及影响力,善于沟通及表述,有一定领导能力和团队管理经验。 5.积极主动的工作态度,自我驱动,能承受工作压力,学习能力强,善于解决问题。
岗位职责:负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标。 1、负责分供方材料进料质量保证,过程质量控制,最终质量控制; 2、保证公司各项工作严格按照程序文件执行,制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审; 3、培训、指导产品标准和客户需求,分配工作,根据具体结果指导相应工作,评估下属工作效果,评估相关工作职能工作效果。 任职资格:大专及以上学历,食品相关专业,有内审员资格证书优先;参加过系统的管理技能培训,,计算机基础知识、管理专业知识、体系知识、食品卫生安全知识,计算机简单操作能力、内部审核员资格、组织协调能力。
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