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一、岗位名称:人力资源专员 二、岗位职责: 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行; 2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成; 6、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。 三、薪资范围 薪资:岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围:本科:6-12W+;硕士7-15W+?? 四、福利待遇 1、福利补贴引英才:南阳“诸葛英才计划”补助(连续3年补助1.8-4.5W)、精英公馆(住房无忧)、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包,享你所想! 2、各类平台竞风采:养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日,快乐多多,收获多多! 3、文体活动乐开怀:网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆,保持身心健康,畅游知识海洋。
职责描述: 1、 负责城市中心各项目的总体策划,市场及产品定位,客户关系维护,保证销售目标的实现; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、 负责团队的建设,团队成员的培训及管理; 4、 负责制定市场营销计划,推广并监督实施; 5、 负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,市场营销、房地产相关专业,持有中级职称,中共党员优先; 2、 从事地产营销管理相关工作8年以上;大型地产公司同岗位3年以上工作经验,熟悉海口市房地产市场,对市场状况及需求充分理解; 3、 有过大型项目完整操盘经验; 4、 较强的组织、协调、执行能力,具有较高的人际沟通和谈判技巧;具备良好的市场敏感性和洞察力。
岗位职责: 1. 执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关KPI指标; 2. 协助本楼层的招商登记或引荐,配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作; 3. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 4. 组织关于场地面积的确认与审核,配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作; 5. 协助上级领导定期进行市场调研及数据分析,负责配合相关部门了解厂商需求和资源,协助开展促销活动; 6. 负责每日巡检,检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告POP、导购牌等,对错误行为进行及时纠正与规范,并及时上报检查结果; 7. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 8. 及时向厂家传递公司相关政策、通知; 9. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时协助处理各类客户投诉,不断提升客户满意度; 任职要求: 大专,市场营销或管理类相关专业(说明:有同等学历的能力和经历也可),有一定沟通谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心和团队精神。
现场施工技术,资料编制整理,应届生需相关专业。有现场经历优先。
天津 大件 运输 天津市大件运输公司 天津大件运输公司 天津港大件运输,天津港口大件运输,天津市大件运输,物流公司,天津港口大件,天津货运公司,天津物流信息网,天津货运信息网,天津市大件运输,天津大件天津港大件运输,天津港口大件运输,天津货运信息网,天津市大件运输,天津大件天津港大件运输,天津港口大件运输,天津市大件运输,天津大件天津港大件运输 天津港口大件运输公司机器设备货运公司大件装备一览表: 1、奔驰牵引车一组540匹马力。 2、液压平板车(尼古拉斯上海水化工机械厂组装)十四轴(850轮脂)载重350吨 3、斯太尔牵引车420匹马力四台,380匹马力四台,320匹马力六台,280匹马力八台。 4、特种低平板车(长21米,宽3.3米,高0.85)可载重80吨,六台。 5、特种低平板车(长24米,宽3.3米,高0.6米)可载重100吨,二台。 6、特种低平板车(长14米,宽2.6米,高1米)可载重30顿,四台。 7、汽车吊16吨一台 50吨一台 260吨一台。 8、叉 车 3吨-7.5吨-10吨 13920023922 李经理
1、10年以上从业经验,5年以上同岗位项目营销管理经验;
2、有江浙沪中高端文旅度假盘客户资源,江浙沪相似类型度假盘完整周期操盘经验;(必备项)
3、优先考虑蓝绿城项目经验;
1、35周岁以下,高中以上学历; 2、身高170cm以上,品貌端正,为人正直,身体健康; 3、退伍军人优先; (待杭州博集劳务派遣有限公司招聘) 工作地点:杭州市上城区近江附近
网络销售代表轻松拿高薪 岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 岗位要求: 1、20~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主 考核及晋升 以上每两个月考核一次,可跳级直升,三个月即可收入稳定,享受的提成高 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 4、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 5、公司提供手机,话费补助; 6、为员工举行生日会; 7、结婚可享受公司红包; 8、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准) 做六休一 待遇:无责任底薪+销售提成+超额奖金(综合5000-25000) 公司提供带薪全面培训,不怕你没经验,只怕你不努力。我们拥有人性化管理,团结互助的团队和同事,拥有超高的提成,宽阔的晋升途径,前(钱)途远大。只要你有销售经验,或者沟通交流能力很强,有意从事实物类发电机销售行业的,都可以前来咨询或面试。
岗位职责: 负责公司市场开发、产品推广、客户维护工作。 产品及行业特征: 重点水域水环境治理市场的开发与装备营销。 如:太湖、巢湖、滇池等水域蓝藻打捞处置、底泥清淤等水环境治理项目的开发与参与。 主要市场及对接对象: 河湖水环境管理的政府职能部门,或有政府职能性质的平台型运行公司。 任职条件: 1、忠诚于企业,与同事相处融洽。 2、有一定的业务经验或生活经验,开朗活泼,气质涵养好。能适应短期出差,有驾照; 3、热爱市场营销。与客户保持良好沟通,把握客户需求,为客户提供主动热情、满意周到的服务。 4、掌握基本的办公软件,能独立完成方案介绍、合同修订等商务事项。 5、男女婚否不限,年龄45周岁以下; 6、有政府采购项目工作经历,或熟悉政府采购项目流程者优先。
职责描述: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职要求: 学历水平:全日制大学本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。
身体健康,35岁以下,有从事过销售经验,奖金+提出,工资底薪加提成; 1、负责公司液压油缸液压系统产品的市场开发和销售工作,积极开发液压行业新客户,推广公司产品以确保销售目标的达成; 2、开发新客户,维护老客户,定期进行拜访,及时掌握、分析市场及客户动态; 3、负责对液压行业销售市场的信息收集,包括用户、市场和渠道等信息; 4、完成上司布置的其他工作任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,自动控制、工业自动化等相专业背景; 2、二年及以上工作经验,熟悉液压行业市场; 3、能自我激励,负责任,并努力达成好的结果,热爱销售工作,具有良好的沟通表达能力,能够适应短期出差; 4、工作积极主动,能够承受较大工作压力。 重庆维庆液压将为各方人才提供有竞争力的薪酬,并创造富有活力的工作环境和公司共同发展的氛围,为广大人才提供良好的发展空间!
岗位职责:
1.负责品牌楼面营销管理工作统筹,对集团下达的营销目标负责;
2.营销培训工作统筹、开展;
3.完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1.必须要有粤菜/中餐/正餐销售经验;
2.有培训能力,能够组织搭建并培养起一支营销队伍;
3.必须有连锁餐饮营销管理工作经验。
4.形象气质佳,35周岁以下,粤语流利,
H型钢销售,
岗位职责:
1、制定销售战略规划、组织收集市场信息、分析市场发展趋势并提供信息支持、领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
2、制定产品组合计划、销售组合计划、销售目标计划、价格政策、因季节、竞争环境变化的应变计划、费用开支计划;
3、制定销售渠道战略、市场细分化战略、广告促销战略、支援经销商战略;
4、完成销售任务、审核销售合同、做好应收账款的催收工作、维护客户关系、参与新媒体及其他线上渠道的整体运营规划和各个阶段的执行计划和目标;
5、分配各地区销售目标任务、组织、分配广告促销行动、激励销售工作人员斗志、评定、审核下属工作能力、任免销售和市场经理、进行职务分配、内部沟通、合理要求生产计划;
6、主持制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测、组织与管理销售团队、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展、招募、培训、激励考核下属员工、收集各种市场信息并及时反馈给上级与其他有关部门、发展与协同企业和合作伙伴关系、协助制定企业产品和企业品牌推3广方案并监督执行、妥当处理客户投诉等。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,10年以上工作经验,可适应出差。
2、具有生产型企业销售副总岗位5年及以上工作经验。
3、了解啤酒的生产制造过程优先、对质量管理、销售常识都有一定了解。
4、具有很强团队管理能力,有相当强的说服别人的能力;有很强的沟通协调和组织资源的能力;有较强的分析、判断和解决问题的能力以及商务谈判能力,有一定的抗压能力。
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