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岗位职责: 1、承接大客户出租驾校版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户出租驾校版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车行业大客户从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
你是谁 • 热爱顾客,提供家居用品解决方案,改善人们的居家生活,提升顾客的购物体验。 • 你对在快节奏、引领未来的零售业环境中工作, 及宜家的产品兴趣浓厚。 • 具有平面设计、媒体和排版专业背景及相关工作经验,具有商业和视觉传达能力,以及敏锐的审美眼光。 你与我们相处的一天 • 通过宜家独有的视觉和语言形象,确保商场平面视觉传达能够提升顾客的购物体验,强化产品系列的展示效果,进而帮助宜家品牌在本地市场顾客心中树立起独一无二、始终如一的视觉形象。 • 策划和实施商场平面视觉传达内容的流程,确保其能够传递宜家理念的益处;并使用切实可行的解决方案、最佳实践、指导原则和中国的规定,完善和强化产品系列展示效果。 • 以超出访客期望的方式宣传宜家家居用品,并结合具有强烈视觉冲击力的产品展示来吸引顾客。 我们团队的使命 • 协助设计部团队的出展工作,以简单、安全、高效的方式,确保整个商场高质量的木工手艺和粉刷工作。 • 运用在家居生活方面,产品展示方面以及宜家视觉特性方面的知识,协助设计部团队展示和宣传宜家产品系列。 • 合理安排工作以满足访客们的需求和期望,同时在楼面工作期间要最大限度的减小对顾客购物环境的不良影响
岗位职责: 1、承接大客户租赁网约版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户租赁网约版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车大客户/租赁网约/出行板块从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议。
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
岗位职责: 1、负责每日政采信息的收集、甄别工作; 2、围绕项目制,负责政府采购业务开发; 3、负责企业单位用车开发工作,重点开发TOP500企业,并签订总对总框架协议; 4、负责已购车老客户的回访及收集采购信息。 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下; 2、对国内大客户业务及市场有较强的理解和洞察; 3、具备2年以上汽车行业及相关行业大客户开发经验; 4、具有较强的语言表达能力,有较强责任心和奉献精神。 另:薪资福利具体面议。
你是谁 • 你对顾客充满热情。 • 个人价值观与宜家价值观相契和。 • 你具备家具组装的工作经验。 你与我们相处的一天 • 通过提供高效的上门安装/鉴定和维修服务,确保愉悦的顾客体验。 • 努力提升自身专业知识和技能,包括产品优势和安装标准两个方面。 • 发掘安装问题的根本原因,并及时反馈给相关部门,防止同样的问题重复出现。 我们团队的使命 • 我们团队在多渠道的零售环境中,致力于与新增的和现有的顾客建立并保持长久的关系。
工作职责: 1、负责区域出租、驾校、租赁、网约业务的开发,包括市场走访、专项开发、车辆交付等; 2、负责营运市场的周度市占率分析并针对落后区域制定追赶措施; 3、负责开展营运市场月度传播活动的排期规划并按公司节奏按时按质按量完成; 4、负责终端经销商大客户业务培训指导。 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下; 2、对国内大客户业务、营运产品及市场有较强的理解和洞察; 3、具备2年以上汽车行业及相关行业大客户业务或营运市场开发经验; 4、对汽车行业热爱,可接受长期出差; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 备注:薪资福利面议。
职责描述: 1.招聘管理:根据公司人力资源需求计划,制定所负责系统的招聘计划,指导招聘计划的实施,并就招聘结果进行分析总结和不断改善,同时为负责系统提供招聘工作相关的指导、培训和咨询服务,确保公司的招聘工作目标顺利完成; 2.招聘渠道管理:根据公司的人力资源需求状况,负责与公司合作的各类人力资源供应商(人才市场、网站、猎头公司、本科和大中专院校等)保持良好的对接关系,丰富公司的人力资源来源渠道,保障公司人力资源需求的多样性; 3.招聘成本管理:根据部门预算管理要求,在批准的科室年度预算计划内,审核各项招聘费用和差旅费用的支出,监督资金的合理使用,保障各项工作的正常、高效开展; 4.招聘辅助业务管理。 任职要求: 1.教育与专业:人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业本科毕业,经济师或相当职称; 2.工作经验要求:五年招聘管理工作经验; 3.职业素养要求:高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 4.专业知识要求:具备管理学、心理学、社会学和人力资源管理基础知识;熟悉公司相关管理制度和人力资源政策,熟悉人事管理工作业务流程;熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;熟练使用办公软件及HR系统。
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002137)
岗位职责: 1.AI算法开发:使用GNN,CNN等AI技术开发用于CAE智能仿真的AI预测模型,对汽车碰撞安全行人保护、风阻性能的预测。开展数据工程工作,为算法开发提供训练数据。 2.汽车CAE仿真自动化开发工作:使用matlab,excel,python开发CAE仿真自动化和数据处理软件。实现CAE仿真流程自动化。实现对试验,仿真数据的自动化处理和大数据分析。 2.HPC高性能计算系统运行管理,熟悉CAE工程软件,负责cae用户在超算上的应用支持。 4.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1.机械工程、力学、数学、汽车、数据科学类理科,工科类相关专业硕士及以上学历; 2.熟练掌握pytorch框架,具有GNN,Unet,lstm等模型开发和工程应用经验; 3.掌握至少一种CAE仿真软件,如:Hyperworks、optistruct,dyna,abaqus软件等; 4.熟练掌握Python,Matlab,java语言开发,精通Excel二次开发。
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002138)
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002136)
岗位职责: 1、协助项目负责人持续优化新员工培训项目的迭代和运营; 2、负责新员工项目的实施与落地,并跟进培训后效果反馈; 3、根据公司发展需求,优化现有培训体系与流程,提出改进建议; 4、负责新员工项目的课程内容迭代,结合学员侧反馈不断优化课程内容和教学形式; 5、负责新员工讲师团队的管理和激励,不断发展和培养新的优秀讲师。 任职资格: 1、4年以上培训项目或培训产品管理的相关经验,具备扎实的培训项目管理和运营基本功,可以独立负责培训项目管理和运营工作; 2、具备扎实的代班经验或教学活动引导能力; 3、具有较强的内外部沟通能力和协调能力,抗压力好; 4、自驱力强,结果导向,具备主动创新的意识。
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002135)
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. • IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. • Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. • Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. • Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
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